违反劳动合同违约金一般多少

说到违反劳动合同的违约金这个没啥硬性规定主要还是看你们在合同里是咋说的，还有就是你到底给人家造成了多少损失。一般情况下如果合同里面白纸黑字写得清清楚楚，那就按那个办呗，不过违约金可别定太高或者太低要适中才行。要是合同里面啥都没说的话，那通常就根据你违约行为给人家带来的具体损失来决定违约金的金额。

解析：
到底违了约得交多少钱？这个事可真没啥固定的说法儿，主要看咱们签的那份合同咋说的还有就是你违约后给人家带来了哪些实实在在的损失。一般情况下要是合同里明明白白地说了要收惩罚金的话，咱就得按那天定好的数目付钱；不过记住违约金设定得别太高也别太低最好是大家都能接受而且公平公正才行。要是合同里压根儿没这回事儿的话那咱们就通常看看这违约行为给别人造成了多大的损失然后依据这个数值来决定违约金该是多少。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。