解析:
好说到员工就是那些老是违背公司规矩的人,就像常常不上班,或者工作上的失误害公司损失惨重之类的事情。他们的行为要是让法律都看不下去了,那就得承担相应的后果——坐牢。另外还有一种情况就是说这个新来的员工试用期到了,但是公司发现他并不适合这份工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。