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60岁以上死亡算工伤吗

4.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-11-15 吉林吉林市
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  • 精准辩护先锋队
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    针对年龄超过六十周岁人士的死亡事件是否属于工伤范畴,需依据实际情况进行判断。若该类人群已依照相关法律法规,成功享有了基本养老保险待遇,那么在此基础上,倘若他们因为工作原因遭受意外伤害或罹患职业病,通常情况下将无法被认定为工伤。然而,若此类人群并未充分利用基本养老保险福利,并且同时满足工伤认定的其他必要条件,例如在特定的工作时间段以及工作区域内,由于执行工作任务而受到意外伤害等等,则存在被认定为工伤的可能性。
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    9 11-15
  • 工伤维权法律咨询
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    咱们来聊聊这事儿,关于年纪超过60的老人们去世了,算不算得上是工伤?其实还得看具体情况。比如说如果这位老人家早就按照法律规定,享受到基本养老保险的福利了,然后因为工作的缘故受伤或者得了职业病的话,那就不太可能被认定成工伤。但是如果他还没能享受到基本养老保险的福利,而且又满足了工伤认定的其他条件,比如说在上班的时候、在工作的地方,因为工作的原因受到了意外伤害等等,那么还是有可能会被认定成工伤的。
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    8 11-15
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    解析:
    关于60岁以上的人去世能不能算是工伤可得看实际情况。如果说那个60多岁的人已经按照规定领到了基本养老金,然后因为工作上出了意外受了伤或者得了职业病那通常就算不了工伤。但是如果这个人还没领取到基本养老金,而且满足工伤认定里说的那些条件,比如说上班时间、地点,因为工作原因受伤之类的,那还是有可能被认定成工伤的。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    7 11-15
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