公司无缘无故开除人怎么赔偿

如果你所在的公司毫无理由就把你给炒了，这就叫做违法解除劳动合同你当然有权利让他们给你赔偿款。要计算赔偿金额的话，就是比正常的经济补偿多出一倍。而那个经济补偿就是按照你在这个公司干了多久来算的，每多干满一年，就会给你发那么一个月的工资。如果干得超过六个月但没到一年，那就算做一年好了，要是不足六个月的话，也会给你半个月的工资做为补偿。至于“月工资”，其实就是咱们在和公司解除或结束劳动合同之前的12个月里拿到手的平均收入就是这样子。

解析：
公司要是没理由地把你给开除了，这种情况就是违法解除劳动合同。那你就有权利让他们给你赔钱了。至于这个赔偿金怎么算？其实就是经济补偿的两倍而已。讲道理你在这家公司干了多少年，他们就得按照每年干满一年就付一个月工资这样的规则来补偿你。如果你待了超过六个月还不到一年的话，那就把这半年按一整年来计算；但是如果你只干了几个月，那他们也得按照干满半年才会发半个月工资这样的规定来补偿你。这里说的每月工资就是指你离职前12个月的总共收入除以12个月后得到的那部分。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。