没签劳动合同工人辞工了怎么赔偿

假如你在一家公司工作了一个多月还没签正式的劳动合同，然后辞职的话，这家公司得给你双份工资。因为他们从你开始上班的那一天算起，已经过了一个月但还不到一年都没有跟你签合同。这时候，你就可以去找劳动仲裁部门来帮你解决。

解析：
如果你在公司工作满一个月了，但是老板还没跟你签劳动合同的话，那么你要是想走人，老板可是要多付你两倍工资。这时候你就可以去找劳动仲裁部门帮你申诉来保护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。