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试用期离职不给批流程合法吗

3.9w浏览 匿名 2024-11-16 江西抚州
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律师解答 共3条
  • 抚州法务
    抚州法务
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    在试用期期间,员工如欲提出辞职请求而公司不予批准,此举系非法行为。根据我国法律规定,在试用阶段中,劳动者只需提前三个工作日向用人单位提交书面通知,即可终止雇佣关系。在此过程中,用人单位并无权利进行任何干涉或阻止。这样制定法律条文意在优先保护劳动者的自由选择职业的权利以及其应有的合法权益。
    全文
    7 11-16
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    在试用期间辞职,老老板还不给批准走人?这种做法可不对。其实试用期的时候,只要你提前跟公司说好,比如说三天然后你们之间那个劳动的合同就能解除了。这个时候,公司就没有权利再让你待在这里了。这么做就是为了保护我们这些劳动者能够自由地选择职业,同时享受自己应该有的合法权益。
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    2 11-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    试用期想走人但公司不给批准?这种做法可不对。咱们都知道,只要在试用期间,你提前跟老板说好要离开这个岗位,只需要提前三天打个招呼,你就能顺利地拍屁股走人了,这个时候,老板可是没有权利拦着你不让你走的。这么做其实就是为了保护我们这些打工仔的自由选择工作的权力和我们应得的权益。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    4 11-16
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