如果合同期内员工被开除会怎么样

假如你在签了合同的期间里被老板给炒鱿鱼了，这得看具体发生什么事儿来决定。要是你犯了大错，比如说严重违反了公司的规定，甚至还被法律给追责了等等这些特殊情况，那老板就有权利跟你解约，而且也不用给你任何的经济补偿。但是如果老板没有一个合理的理由就随便把你给辞退了，那你可就有权利去找老板要说法，让他们恢复你的工作，或者干脆给你点赔偿金啥的。

解析：
要是你在合同有效期里被炒了鱿鱼的话，就得看看具体啥原因。比如说，如果是你自己犯了大错，比如严重违反公司规定或者是被法律给抓起来了这种情况，那公司当然有权利跟你说拜拜，而且还不用给你任何经济上的补偿。但是如果公司是无缘无故地把你给解雇了，那你就有权利让他们重新考虑一下，要么就让你回去继续工作，要么就得给你赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。