员工试用期内被开除有补偿吗

最新修订 | 2024-10-15
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 试用期内,如果雇主能证明员工不符合招聘标准,一般不用支付任何形式的赔偿金。但如果雇主证据不足,或辞退原因违法,那员工可能有权索要赔偿。
员工试用期内被开除有补偿吗

一、员工试用期被开除有补偿吗

员工若在试用期间遭辞退的话,普遍的情况是,倘若雇主能够举证说明员工并不符合其招聘标准,那么便无需向该员工支付任何形式的赔偿金

然而,若雇主未能提供充分的证据,或者辞退的原因违反了法律规定,那么这类员工可能会有权利索要相应的赔偿

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、员工试用期的法律规定有什么

以下内容介绍关于劳动合同中试用期的设定原则及相关法律条款:

对于签订了期限在三个月或以上但不满一年的劳动合同,根据现行法规规定,其中的试用期不能超出一个月的上限。

类似地,尽管劳动合同期限超出一年但不足三年,其试用期也需严格遵守不得超过两个月的限制。

而对于签署时间长达三年甚至更久的固定期限合同或无固定期限合同,它们所包含的试用期将不得超过六个月。

另外,需要特别指出的是,同一家用人单位与同一位劳动者之间,只可以对劳动关系约定一次试用期。

至于那些以完成特定工作任务为期限的劳动合同,或者是签订的劳动合同期限尚未满三个月的情况,则依法不能设立试用期。

此外,为了确保劳动者能够获得合理且稳定的薪资待遇,新员工在试用期内的工资必须要高于本单位同类岗位中的最低档次薪酬或是名义上的劳动合同工资的百分之八十,同时还必须保证不低于公司所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

三、员工试用期解雇要赔员工钱吗

试用期内裁退员工时,是否需要承担相应责任,则视实际情况而定。若用人单位能够证实被考核者在试用期内无法达到其约定的聘用标准,此种情形下解除与其签订的劳动合同便无须支付任何形式的赔偿款。然而,用人单位务必确保事先设定明确且合理的招聘要求,并且拥有充分证据证明被考核者未能满足这些要求。反之,倘若用人单位无法证实被考核者不符合聘用标准,或是以非法缘由进行解雇处理(例如因被考核者处于孕期或患有疾病等因素解除劳动合同),那么这将构成违法解雇行为,必须依照相关法律法规向被考核者支付赔偿款项,即按照经济补偿标准的两倍计算。经济补偿的具体金额应根据劳动者在用人单位服务的年限来确定,每满一年便需支付一个月的工资作为补偿,不足六个月的,则需支付半个月的工资作为补偿。

员工若在试用期间遭辞退的话,普遍的情况是,倘若雇主能够举证说明员工并不符合其招聘标准,那么便无需向该员工支付任何形式的赔偿金。然而,若雇主未能提供充分的证据,或者辞退的原因违反了法律规定,那么这类员工可能会有权利索要相应的赔偿。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6363位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工试用期内被开除有补偿吗
一键咨询
  • 143****1152用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****3350用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****8787用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****0547用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****6317用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****7272用户2分钟前提交了咨询
  • 178****2516用户3分钟前提交了咨询
    166****1638用户4分钟前提交了咨询
    147****8548用户1分钟前提交了咨询
    178****8672用户3分钟前提交了咨询
    135****2331用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****4426用户4分钟前提交了咨询
    132****5148用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****0616用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****1611用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
徐州178****9699用户3分钟前已获取解答
无锡180****4688用户2分钟前已获取解答
沭阳180****9389用户3分钟前已获取解答
在试用期内开除员工有补偿吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在试用期内开除员工有补偿吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
员工试用期内被开除有补偿吗
员工若在试用期间遭辞退的话,普遍的情况是,倘若雇主能够举证说明员工并不符合其招聘标准,那么便无需向该员工支付任何形式的赔偿金。然而,若雇主未能提供充分的证据,或者辞退的原因违反了法律规定,那么这类员工可能会有权利索要相应的赔偿。
21浏览 2024-09-20
试用期被开除能得到补偿吗
10w+浏览2023-09-03
试用期之内开除有补偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期之内开除有补偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期开除员工有补偿么
试用期解雇雇员是否享有赔偿,需视具体状况而定。倘若在试用期间,员工被证实未能达到录用标准而遭到解雇,通常情况下并无任何赔偿。然而,若用人机构违反法律法规解除劳动合同,例如录用标准与终止说明含糊不清或者原因不当,那么在此种情况下,员工无疑是有权要求给予相应赔偿的。
15浏览 2024-09-20
在试用期被开除会有补偿吗
10w+浏览2023-09-22
试用期开除员工有补偿么
试用期解雇员工是否有赔偿,得看具体情况。要是在试用期,员工被发现不符合录用条件而被解雇,一般来说就没有赔偿。不过,如果用人单位违反法律规定解除劳动合同,比如录用条件和解除说明不明确或不合理,那员工就有权要求相应的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内开除员工提前几天
若处于试用期阶段,企业方认为员工并未达到录用标准,则可即时解除劳动关系,无需提前告知。然而,并非由于该原因进行的劳动关系解约,企业需提前三个工作日向员工发出通告。值得关注的是,企业在以不符合录用标准为由解除劳动合同时,必须提供确凿的证据予以支持。
49浏览 2024-10-24
员工被开除有补偿吗单位有权开除员工吗
10w+浏览2023-09-14
试用期员工开除有补偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期员工开除有补偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内开除员工怎么赔偿
在试用期内,1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
4浏览 2024-10-28
公司被员工开除,有补偿吗?
10w+浏览2023-09-05
试用期内单位能开除员工吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期内单位能开除员工吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内开除员工怎么赔偿
在试用期内,1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
36浏览 2024-09-12
员工贪污被开除有补偿吗
10w+浏览2023-09-04
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 员工试用期内被开除有补偿吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城152****1076用户3分钟前已提交咨询
常州134****9943用户2分钟前已获取解答
苏州180****1353用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换