拖欠工资把老板打了怎么办

动手打架肯定是不行搞不好你得承担法律责任。假如把人家打得只是轻微受伤的话，你有可能会被警察关起来或者罚点钱。但要是把人家打得更严重了，那就可能会犯上故意伤害罪，到时候可就要坐牢。至于欠薪问题咱们还是得用正规方法去处理才行，比如说找劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁啥的。

解析：
打人肯定是不好的事情而且你可能还要承担法律上的责任。比如说，如果因为你打架把别人打成了稍微有点严重的伤，那你就有可能被警察叫去喝茶，给你来个“治安处罚”，比如关几天禁闭或者给点罚款之类的。但是如果你打人家打得特别狠，让人家受了重伤甚至更严重的话，那你可就要小心了，这可是犯罪行为，你得负起刑事责任。说到欠薪其实我们可以用更合理的方式来处理，比如说找劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁什么的，这样就能更好地保护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。