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交通事故车主全责，交警垫付医疗费用是保险公司支付，还是受害着付?
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交警开的垫付通知书不垫付会怎样
交警开具垫付通知书后，如未按要求垫付急救款项，后果严重。保险公司应迅速核实并支付或垫付相关款项。
违反规定者，将面临最高五十万元罚金，并可能受到业务限制、新业务拒绝接受或吊销营业执照等处罚。为确保伤者得到及时救治，各方应严格遵守规定，履行垫付义务，共同维护交通安全和社会和谐。
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交通事故判决离婚后一方不付抚养费咋办
[律师回复] 结论：
判决离婚后一方不付抚养费，另一方应先协商，协商不成可申请法院强制执行，还可根据情况增加抚养费请求，若对方有恶意行为可主张赔偿损失。
法律解析：
1、协商是首要途径，通过沟通促使对方履行支付抚养费的义务，既能解决问题又利于维持一定关系。
2、若协商无果，申请强制执行是有力保障。法院有权查询银行账户、扣押财产等，强制对方履行支付义务，这是基于法律赋予的执行权力，以确保抚养孩子一方和孩子的生活所需。
3、将拒付方列入失信被执行人名单、限制高消费等措施，能有效约束其行为，促使其履行义务，维护法律权威和公平。
4、孩子因教育、医疗等支出增加时，抚养方有权请求增加抚养费，这是为了适应孩子成长的实际需求。
5、若对方恶意拖欠或转移财产，另一方主张赔偿损失是合理合法的。
若你在抚养费相关问题上遇到困扰，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身和孩子的权益。
判决离婚后一方不付抚养费，另一方应先协商，协商不成可申请法院强制执行，还可根据情况增加抚养费请求，若对方有恶意行为可主张赔偿损失。
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1、协商是首要途径，通过沟通促使对方履行支付抚养费的义务，既能解决问题又利于维持一定关系。
2、若协商无果，申请强制执行是有力保障。法院有权查询银行账户、扣押财产等，强制对方履行支付义务，这是基于法律赋予的执行权力，以确保抚养孩子一方和孩子的生活所需。
3、将拒付方列入失信被执行人名单、限制高消费等措施，能有效约束其行为，促使其履行义务，维护法律权威和公平。
4、孩子因教育、医疗等支出增加时，抚养方有权请求增加抚养费，这是为了适应孩子成长的实际需求。
5、若对方恶意拖欠或转移财产，另一方主张赔偿损失是合理合法的。
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快速解决“婚姻家庭”问题
协议上写着抚养费但不给钱怎么办
[律师回复] 在协议明确约定抚养费而一方未履行支付义务时，应积极采取措施维护权益。首先尝试协商让对方按时支付。协商无果则起诉，起诉时备好协议等证据来证实约定和未履行情况很关键，法院会依具体情形判决未支付方按时支付，还可能规定逾期违约责任。诉讼中保留像转账记录等证据以表明为抚养费支付所做努力也很重要。若判决后对方依旧不履行，可申请法院强制执行。
解决措施和建议：一是要积极协商，这是最便捷的解决方式。二是起诉时确保证据充足，提高胜诉可能。三是诉讼中妥善保存证据。四是对方不履行判决果断申请强制执行。
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发生交通事故后伤着医疗费谁垫付
交通事故导致的人员伤害，医疗费用处理方法包括：肇事方垫付后按责任划分支付，伤者自理后依法定责赔偿，双方协商共付后结算，无力支付时由保险公司按合同赔偿。超出交强险限额的费用，由公安交管部门通知救助基金管理机构垫付。第三人应承担但拒不支付或身份不明时，基本医疗保险基金先行垫付。
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交通事故您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 协商过程可以建议起诉，方便留个联系方式，我了解一下你的情况
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快速解决“债权债务”问题
没构成轻伤害怎么判刑，想了解没构成轻伤害会承担什么责任？
[律师回复] 如果伤害行为未构成轻伤，一般不构成故意伤害罪。
但可能需要承担以下责任：
民事赔偿责任：需要赔偿受害人因受伤而产生的医疗费、护理费、误工费、交通费等合理费用。
行政处罚：可能会受到公安机关的行政处罚，如行政拘留、罚款等。具体的处罚方式和程度会根据案件的具体情况和相关法律法规来决定。
但可能需要承担以下责任：
民事赔偿责任：需要赔偿受害人因受伤而产生的医疗费、护理费、误工费、交通费等合理费用。
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欠工资欠条到期还不付怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）再次协商沟通：欠条到期对方不支付工资时，再次与欠款方协商，清晰说明不支付的法律后果，这或许能友好解决问题，避免后续麻烦。
（2）向劳动监察部门投诉：若协商不成，劳动监察部门可查处用人单位违法之举，促使其支付工资，借助行政力量维护自身权益。
（3）申请劳动仲裁：这是法定前置程序。准备好欠条、劳动合同、工作记录等证据，让仲裁机构能依据事实判定。
（4）提起诉讼及申请强制执行：若对仲裁结果不满，可在规定期限内起诉。若对方不履行判决，申请强制执行，法院会通过查封等措施保障权益。
提醒：
不同案情在证据准备、法律适用上有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（4）提起诉讼及申请强制执行：若对仲裁结果不满，可在规定期限内起诉。若对方不履行判决，申请强制执行，法院会通过查封等措施保障权益。
提醒：
不同案情在证据准备、法律适用上有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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可以不支付抚养费的法定理由是哪些
[律师回复] 不支付抚养费不能随意为之，必须符合特定的法律情形。
首先，如果法院判决或调解确定的抚养费数额过高，而抚养方经济状况发生重大改变，无力按原标准支付，在抚养方申请下可适当降低，但这需要法定程序。
其次，子女成年且有独立生活能力时，无需再支付抚养费。
再者，若父母一方丧失抚养能力，像患重大疾病无法工作获取收入，经相关部门证明可暂停支付，恢复能力后仍要继续履行义务。不过这些都要遵循法定程序，像向法院提出变更抚养费申请，并且得有充足证据。
解决措施和建议：如果确实符合不支付抚养费的法定情形，当事人应及时收集相关证据，比如经济状况变化的证明、丧失抚养能力的医学证明等，按照法定程序向法院提出申请，由法院判定是否可以不支付或降低抚养费数额。
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解决措施和建议：如果确实符合不支付抚养费的法定情形，当事人应及时收集相关证据，比如经济状况变化的证明、丧失抚养能力的医学证明等，按照法定程序向法院提出申请，由法院判定是否可以不支付或降低抚养费数额。
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发生交通事故后伤着医疗费谁垫付
交通事故导致的人员伤害，医疗费用处理方法包括：肇事方垫付后按责任划分支付，伤者自理后依法定责赔偿，双方协商共付后结算，无力支付时由保险公司按合同赔偿。超出交强险限额的费用，由公安交管部门通知救助基金管理机构垫付。第三人应承担但拒不支付或身份不明时，基本医疗保险基金先行垫付。
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交通事故开除员工需要支付多少补偿金
[律师回复] 法律分析：
（1）合法开除的情况：当员工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害等法定情形时，用人单位开除员工无需支付经济补偿金。这种情况下，员工的行为已对单位的正常运营或利益产生严重负面影响。
（2）违法开除的情况：若用人单位没有合法依据开除员工，则属于违法开除。此时，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
提醒：
用人单位在决定开除员工时，务必确保符合法定情形，否则将面临支付高额赔偿金的风险；员工若认为自身被违法开除，可依法维护自身权益。
（1）合法开除的情况：当员工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害等法定情形时，用人单位开除员工无需支付经济补偿金。这种情况下，员工的行为已对单位的正常运营或利益产生严重负面影响。
（2）违法开除的情况：若用人单位没有合法依据开除员工，则属于违法开除。此时，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
提醒：
用人单位在决定开除员工时，务必确保符合法定情形，否则将面临支付高额赔偿金的风险；员工若认为自身被违法开除，可依法维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
抚养费拒不支付最终会怎么样判决结果
[律师回复] 1. 当一方拒绝支付抚养费，另一方将此事告到法院后，法院会先去仔细核查相关的实际情况。要明确抚养费该按照什么标准来支付，以及具体应该支付多少数额等重要信息。
2. 法院在作出判决时，一般会要求拒不支付的那一方按照法律规定或者事先约定好的标准来支付抚养费。要是已经有生效的判决确定了支付义务，却还是拒不执行，那就可能会被强制执行。
3. 法院有多种强制执行的手段，比如查询、冻结和划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖或变卖其财产等。
4. 要是情节严重，这种行为可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。轻者可能处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，要处三年以上七年以下有期徒刑，同时还要处以罚金。
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交警让垫付丧葬费有没有依据
有，开车撞死人后丧葬费自己垫付保险公司会赔。《保险法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照规定承担赔偿责任。
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交通事故
交通事故药费垫付由谁来垫付？
交通事故药费垫付由谁来垫付这个是没有具体的规定，一般的情况都是会由肇事的一方来进行先垫付，最后就可以直接拿到保险公司进行报销；但有的情况也是由受害者自己垫付，最后再来协商赔偿的事情。
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医疗纠纷
