1. 符合工伤认定条件的情况:根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果工人的受伤符合这一情形,那么可以向所在单位提出工伤认定申请,由单位或者职工本人向社会保险行政部门提出申请。 如果公司没有依法为工人缴纳工伤保险,那么公司应当按照工伤保险待遇的标准承担赔偿责任。
2. 不符合工伤认定条件的情况:如果工人在上班途中受伤并非因交通事故等特定原因,而是由于自己不慎摔倒等自身原因导致受伤,一般情况下不能认定为工伤。但是,如果能够证明是由于道路、设施等公共环境存在安全隐患导致受伤,可以向相关责任单位主张赔偿责任。