工程完工交付，工程款遥遥无期

[律师回复] 不支付抚养费不能随意为之，必须符合特定的法律情形。
首先，如果法院判决或调解确定的抚养费数额过高，而抚养方经济状况发生重大改变，无力按原标准支付，在抚养方申请下可适当降低，但这需要法定程序。
其次，子女成年且有独立生活能力时，无需再支付抚养费。
再者，若父母一方丧失抚养能力，像患重大疾病无法工作获取收入，经相关部门证明可暂停支付，恢复能力后仍要继续履行义务。不过这些都要遵循法定程序，像向法院提出变更抚养费申请，并且得有充足证据。

解决措施和建议：如果确实符合不支付抚养费的法定情形，当事人应及时收集相关证据，比如经济状况变化的证明、丧失抚养能力的医学证明等，按照法定程序向法院提出申请，由法院判定是否可以不支付或降低抚养费数额。

[律师回复] 变更抚养费是有一定流程的。可以先协商变更，协商一致后书面确定变更内容，这是最便捷的方式。要是协商无果，就得向法院起诉。起诉时准备好子女实际需要、当地生活水平、对方收入状况等证据很关键，这些证据能证明变更抚养费的合理性。法院会依据具体情况审理并综合多方面因素作出判决。判决生效后，如果对方不按判决履行支付义务，可以申请法院强制执行。

解决措施和建议：
1. 双方优先尝试协商，保持理性沟通，书面确定变更内容时要详细准确。
2. 若需诉讼，全面收集证据，确保证据真实有效且能有力支撑变更诉求。
3. 关注法院判决执行情况，对方不履行时及时申请强制执行。

[律师回复] 关于事故车辆打官司的流程，给你讲讲：
1. 起诉与立案：要打官司，先得向法院起诉。从起诉到法院立案，差不多要7个工作日。这就好比你提交申请，法院得花点时间审核。
2. 举证期限：立案后，法院会安排举证期限，通常是30日左右。在这期间，你得把支持自己观点的证据准备好，就像准备打仗的武器。
3. 审理阶段：接着进入审理，简易程序3个月，普通程序6个月，但要是案子复杂，时间可能会延长。
4. 上诉环节：要是对判决不满意，可在规定时间内上诉。二审程序一般3个月。整个流程短则数月，长则超一年，得看具体情况。

[律师回复] 法律分析：
（1）合法开除的情况：当员工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害等法定情形时，用人单位开除员工无需支付经济补偿金。这种情况下，员工的行为已对单位的正常运营或利益产生严重负面影响。
（2）违法开除的情况：若用人单位没有合法依据开除员工，则属于违法开除。此时，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。

提醒：
用人单位在决定开除员工时，务必确保符合法定情形，否则将面临支付高额赔偿金的风险；员工若认为自身被违法开除，可依法维护自身权益。

[律师回复] 1. 当一方拒绝支付抚养费，另一方将此事告到法院后，法院会先去仔细核查相关的实际情况。要明确抚养费该按照什么标准来支付，以及具体应该支付多少数额等重要信息。
2. 法院在作出判决时，一般会要求拒不支付的那一方按照法律规定或者事先约定好的标准来支付抚养费。要是已经有生效的判决确定了支付义务，却还是拒不执行，那就可能会被强制执行。
3. 法院有多种强制执行的手段，比如查询、冻结和划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖或变卖其财产等。
4. 要是情节严重，这种行为可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。轻者可能处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，要处三年以上七年以下有期徒刑，同时还要处以罚金。

[律师回复] 你想离婚这个属于有一点难度啊

[律师回复] 如果一直协商无果，可以考虑诉讼解决

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？？

[律师回复] 得看保险条款的约定。

[律师回复] 你好，你现在还继续上班吗

[律师回复] 右手无名指断掉二节，小拇指断

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 一般就是受到行政处罚，比如罚款或者吊销证照等

[律师回复] 当然可以他家人继承的需要一并偿还

[律师回复] 可以起诉对方确认债权追回欠款

[律师回复] 湖南省的残疾赔偿金是统一

[律师回复] 您好，明天电话详细沟通

[律师回复] 可以直接投诉处理，或者直接报警解决

[律师回复] 您需要描述的再具体一些

[律师回复] 建议委托我们律师帮助辩护，争取不起诉或者判处缓刑