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事实用工是否就是劳动关系

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-19 浙江衢州
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律师解答 共3条
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
    15人赞同了该解答
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    解析:
    事实性雇佣若被判定妥当,则极有可能被视为劳动关系的一种形式。所谓“事实性雇佣”,系指用人单位与工作人员并未签订书面的劳动合同,然而双方确实已按既定的劳资关系如实开展权利及义务的履行活动所构成的劳动关联。在这类状况中,尽管未签订具体的书面劳动合同,但各方的权利、义务仍需遵循劳动法等相关法律法规进行处理和保障。
    法律依据:
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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    5 11-19
  • 衢州维权顾问
    衢州维权顾问
    评分5.0 “值得推荐”
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    你听说过“事实用工”吗?这其实就是用人单位和打工仔之间虽然没签纸面上的合同书,但是实际干活、拿钱那一套都已经很清楚的那种关系。这种情况下,他们俩之间的权益和责任还是得按照劳动法来处理和保护。
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    6 11-19
  • 劳务谈判法务
    劳务谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    我们常说的事实用工,其实就是指我们用人单位跟员工虽然没签过字面上的劳动合同,但是大家实际上都按规定行使了劳动的权利、承担了相应的义务,这样自然就产生了劳动关系。所以说不管有没有那张纸质的合同,只要是真的做活干活了,那劳动法律法规还是得管到底,好好保障大家的权益。
    全文
    8 11-19
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核实地址真实性

- 向共同熟人打听:联系你们共同的朋友、亲戚、同学或同事,询问他们是否知道该地址是否正确,或者是否有你朋友更准确的居住地址、工作地址等信息。

- 查询相关记录:查看借款时的聊天记录、借条、转账备注等,看是否有其他地址信息或能辅助核实该地址的线索。

尝试沟通催款

- 上门寻找:如果方便,可以前往这个可能的老家地址,尝试当面找到你的朋友,了解情况并要求其还款。

- 通过家人转达:若在该地址找到了朋友的家人或邻居,可以请他们帮忙转达你的诉求,让朋友尽快与你联系并还钱。

走法律途径

- 委托律师查询:可以委托律师,律师凭借合法手续,有可能向相关部门查询你朋友的准确户籍登记信息等,来确定正确地址。

- 向法院起诉:即便地址不确定,只要能提供朋友明确的姓名、联系方式等能区分其身份的信息,法院也可能受理。法院会通过相关部门确定被告住址完成送达。若无法送达,可能会采取公告送达的方式,公告期满后,案件仍会正常审理和判决。
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