仲裁确认劳动关系需要什么材料

解析：
首先，您需要提供能够证明自身身份的相关材料，例如居民身份证件；
其次，为了证实您在被诉单位任职的情况，您还需准备一系列证明材料，包括但不限于劳动合同书、工作证件、工资支付凭证、出勤记录、工装以及来自同事的证人证言等等；
最后，您还需要提供能够明确反映您所从事的具体工作内容及工作时长的相关资料。以上所有的材料都将有助于我们更为清晰地了解您与被诉单位之间的法律关系，从而提高您在仲裁过程中的胜诉几率。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条
当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。