劳动法工地工伤骨折赔偿标准如何计算

解析：
关于工地工伤导致骨折所应获得的赔偿标准，主要涵盖了以下几个方面：
首先是医疗费用，这部分费用将依据实际产生的合理开支进行核算；
其次是护理费用，该费用将会以护理人员的薪酬或所在地护工的报酬为准则来计算；
再次是在停工留薪这段期限之内，原先的工资和福利待遇依旧保持不变；
最后是一次性的伤残补助金，其金会根据伤残程度的不同而有所差异，比如十级伤残对应的就是七个月的个人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。