您好工资迟迟拖欠不给发可以找劳动局吗

企业未按时发放薪资，劳动局有权要求在规定期限内支付。企业通常会履行薪酬支付责任。若未在规定期限内支付，劳动局将强制要求企业按欠款总额的50%-100%向员工支付赔偿，以保障劳动者权益。

针对公司拖欠薪资不发的情况，寻求劳动局的协助处理若用人单位未能按时发放薪酬，劳动行政部门将依法责令其于规定期限内全额支付员工应得的薪资待遇。通常情况下，各用人单位都能够切实履行这一法律义务。然而，如若用人单位仍未按照限定期限支付相关款项，劳动行政部门将进一步责成用人单位按照应付款项总额的百分之五十至百分之一百之间的幅度，向在职员工额外支付赔偿金。

要是开发商没按时给违约金，那具体得赔多少，就看你跟开发商签的合同里是咋写的。要是合同里写了违约金的计算方式，那就得按那来；要是没写，你就有权让开发商赔你因为违约造成的实际损失，比如说多出来的租金啥的。

当事人遭受到拖欠货款问题的，是属于合同纠纷的一种，双方当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起民事诉讼。若是依旧不知道需方拖欠货款迟迟不给怎么办可以选择继续阅读此文。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资找劳动局吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。