今年56岁，公司部门主管，在公司工作30年，现在公司新来领导不认可本人工作，停了我岗位工作，不让参与本岗位业务，现在提出给我补偿工资，然后让我好聚好散离开公司散，要么调岗，有可能降职降薪，我应该怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。