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如何认定受贿罪中职务上的便利

4.7w浏览 匿名 2024-11-21 湖北孝感
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律师解答 共3条
  • 孝感法务
    孝感法务
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    解析:
    在受贿犯罪中,被普遍认可的“职务上的便利”这一概念,主要涉及到的是利用个人职责范围内的权力进行谋取私利的行为。具体来讲,这种便利条件来源于自身主管、负责或参与某一项目公共事务的职责及其内在赋予的优势。举个例子来说明,假设某个官员对于某个特定事件具有决策权、审批权等影响其进程和结果的权利。这里需要注意的是,我们所说的“职务上的便利”不仅包含了直接利用上述职务带来的便利条件,同时也包括通过自身的职权或地位,借助于他人的职务影响力,从而为请托人争取到不当利益的行为。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
    【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
    国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
    全文
    8 22小时前
  • 刑事辩护咨询顾问
    刑事辩护咨询顾问
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    今天我要跟你们聊聊受贿罪里的那个“职务上的便利”到底是啥意思?简单地说,就是凭借着咱们在某个职位上,比如说你是领导、负责人什么的,做事情有份量、说话有分量这种优势来做事儿。具体点儿说,比方说你有权决定某些事、审批某些事儿,甚至还有领导的人脉和影响力跟别人打交道给你带来的好处,都算是这个“职务上的便利”。这里说的“便利条件”,可不仅仅是直截了当地用你自己的职务便利,有时候你利用自己手里那点小权力,或者是因为你在队伍中的位置比较高,那些照拂过你的同事或者别人看在你的面子上为你办事,这也算得上是“职务上的便利”。
    全文
    6 23小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这个“职务上的便利”其实就是你在自己的岗位上,比如说主管、负责人或者是承办某个事情的时候,能够利用到的权力和好处。举个例子来说就好比你在处理某个事情的时候有决定权、审批权什么的。这里说的可不仅仅是你亲自动手做事情才算,也包括了你的职位给你带来的优势,以及你利用这种优势去让其他人帮忙给别人争取不正当的好处。
    全文
    8 昨天05:36
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利用职务便利受贿罪怎么认定
受贿罪的认定主要围绕两个关键环节进行审查: 首先,受贿罪的主体必须是公职人员。这意味着只有在政府机构、事业单位、国有企业等公共机构中任职的人员,才可能涉嫌受贿罪。 其次,行为人在行使职权时,必须利用职务之便。这包括利用职权影响力主管、管理公共财富或制定政策等情况。只有在这种情况下,行为人的行为才可能被认定为受贿。 因此,在认定受贿罪时,这两个因素是至关重要的,需要进行严格审查。
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利用职务之便受贿罪如何认定
受贿罪是指国家公职人员利用职务上的便利,为他人谋取利益,非法收受他人财物,或者为他人谋取利益,索取他人财物的行为。受贿罪的认定要点包括: 1.主体为国家公职人员,包括公务员、事业单位工作人员、国有企业工作人员等。 2.利用职权为他人谋利,包括直接利用职权为他人谋利,或者通过借他人职权为他人谋利。 3.谋利的内容包括不正当经济利益和合法权益,如回扣、手续费、咨询费等。 4.实际收受财物,形式不限现金、实物,包括可以估价的财产性利益,如股票、债券、房产等。 5.受贿罪的既遂标准是行为人实际收受财物或者为他人谋取利益。
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受贿罪利用职务之便认定有几种
贪污贿赂犯罪中,常利用职务便利,包括直接行使职权和间接利用过往职务影响力。前者指利用主管、管理公共财物的权力;后者指离职后,仍凭声望与信任为他人谋求不正当利益。
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利用职务之便受贿犯法吗
滥用职务行为是受贿罪的关键要素,包括利用职务权限和与职务相关的便利条件。法院有权对被执行人财产进行强制执行,只要证实资产属于被执行人。员工同时加入两家公司是否违法需视情况而定,如公司允许且无业务竞争则不违法,反之可能触犯相关法规。若员工无法完成工作任务或在警告后未纠正,用人单位有权解除劳动合同。
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利用职务之便受贿犯法吗
滥用职务行为是受贿罪的关键要素,包括利用职务权限和与职务相关的便利条件。法院有权对被执行人财产进行强制执行,只要证实资产属于被执行人。员工同时加入两家公司是否违法需视情况而定,如公司允许且无业务竞争则不违法,反之可能触犯相关法规。若员工无法完成工作任务或在警告后未纠正,用人单位有权解除劳动合同。
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你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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