中介承诺的工资不一样怎么办

这种情况就是说中介做了背信弃义的事情。你得先想办法收集和保存好跟这个事情有关的所有证据，比如说中介当初答应给你多少钱的书面文件、你们用微信聊过天的话就是截屏下来、还有就是你们打电话时的录音什么的。如果你和你找的那家中介签过正规的服务合同或者协议，只要上面清楚地写着关于工资的约定，那中介不执行的话他们就已经是违规的行为了。你完全可以凭这份合同去要求中介赔偿因为他们违约造成的损失给到你。要是没有签订这样的书面合同，那你手上的那些电子证据也是相当有用。你先试着去找中介谈谈这个问题，如果谈不拢，你还可以去找劳动监察部门投诉他们，或者你也可以考虑走法律程序，比如去法院告他们，让他们知道你不是好惹的。

这事儿就是中介没有按照之前说好的做。你得抓紧把所有跟这个事有关的证据都搜集起来，比如说中介给你写过的保证工资的白纸黑字、你们聊天时候说的那些话、还有电话里面是怎么谈的等等。从法律的角度来说只要你和中介有个详细的合同或者协议，上面确认了工资这块儿，然后中介没按照上面的办，那他们就是违约。你当然可以根据这份合同，让中介付出他应负的责任，给你补偿损失。要是没有书面合同的话，你找的这些证据也是有用的。你可以先试着找中介商量一下，要是不行的话，可以去找劳动监察部门投诉，再不然就走法律途径，比如说去法院告状之类的，来保护你自己的利益不受损害。

在遇到此类情况时，这无疑是中介违背其约定的行为。首先，为了更好地保障自身权益，您需要尽可能地搜集并妥善保存相关的证据，例如，书面文件中中介关于提供工资的承诺、聊天记录、通话录音等。从法律视角分析，倘若您与中介签署了详尽的服务合同或者协议，并且在其中对于工资有着明确的约定，那么中介未能按照约定履行职责的话，便会构成实质性的违约。此时，您有权依据所签订的合同，向中介提出违约索赔，以补偿您因此而遭受的经济利益损失。假如没有书面合约，您所积累的以上提到的证据同样能够起到重要的证明效力。在此之前，您不妨尝试与中介进行平等的沟通磋商，若双方无法达成共识，那么您还可以寻求劳动监察部门的帮助，甚至进一步考虑诉诸法律手段，例如向当地法院提交诉讼申请，以此来捍卫自己的合法权益。