关于50岁以上的人要不要签劳动合同这事,得看具体情况来决定。
首先,我们得看看这个人到了法定退休年纪没。如果还没有,那就跟其他普通劳动者一样,签订劳动合同时也要遵循平等自愿、互相商量着来的原则,把工作内容、上班地点、工作时间、工资等等重要的事情都明明白白地写清楚。但是,要是那个人已经到了法定退休年纪了,那他们俩之间就是劳务关系,这时候签的不是劳动合同而是劳务合同。不过有个细节需要,就是那些已经到退休年纪可是还没有拿到基本养老保险待遇的人们,在实际操作上,各地对这种情况会有不同的理解,有些地方可能还是会让他们签劳动合同,有的地方则不可以。所以说,在签合同之前,咱们得先了解好这位员工的具体情况以及当地的相关法律法规才行。