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5月入职的公司,谈好的薪资是试用期三个月(按照转正4000底薪的80%工资发放),8月发出通知推迟转正,从7月1号开始一直发不出工资,9月22号发通知说提前放假,每天按照保定市最低工资标准2200一个月发放,现在我申请劳动仲裁,申请的金额按照7月试用期(3200)8/9/10/月转正后的工资4000申请共计15200,这样合法合规吗?

4.7w浏览 匿名 2024-11-21 河北保定
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5月入职的公司,谈好的薪资是试用期三个月(按照转正4000底薪的80%工资发放),从7月1号开始一直发不出工资?
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