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公司让签订空白劳动合同怎么办

劳动纠纷

3w浏览匿名 2024-11-21 海南三亚

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律师解答共4条

海南法务

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不要签空白劳动合同，因为有很大法律风险。合同里可能会被企业填上你不愿接受的条件。法律规定，合同要有必备条款，例如工作职责、地址、上班时间和工资等。空白合同明显不合格。如果遇到这样的情况，你可以这么做：
1.跟公司交涉，让他们给你一份填好的合同；
2.假如没办法，记得要留好相关证据，如聊天记录；
3.如果已经签了，那就得保存好证明合同是空白的证据，最好是拍下来或录个音什么的；
4.要是发现合同后来填的内容与之前说的不一样，就用这些证据来维护自身利益。

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2 11-21
三亚法务

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找工作的时候，跟你签那种上面好多空着没填的劳动合同，那可是有大问题的。这种情况下，你得尽量别去签字，因为这空白合同很容易就会被公司乱填一通，到时候吃亏的就是你了。从法律上来说，劳动合同应该包括《劳动合同法》里规定的那几个重要部分，比如说你要干什么活儿，在哪儿上班，几点钟开始上班，工资是多少等等。空白合同根本就不符合这些法律要求。所以，你可以试试下面这几招：
首先，你可以去找公司谈谈，让他们给你一份已经把所有空都填好的合同。要是公司不同意的话，你可得记得留个证据啥的。然后，如果你已经签过字了，那就一定要保存好当时那份合同还是空白的证据，比如说拍张照片或者录个音之类的。
最后，如果公司后来填上去的东西跟之前说好的不一样，你就可以用这些证据来保护自己的利益。

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3 11-21
劳动纠纷咨询顾问

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签空白的劳动合同，其实挺有风险的。所以这种事儿你得小心点儿，尽量别签了。为啥？就是因为空白合同，公司可能会故意在上面填些对你不利的东西。从法律上来说，劳动合同应该包括《劳动合同法》里规定的那几个基本要素，比如说工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等等。空白合同可是不合法的。那咱们该怎么办？
首先，你得找公司谈谈，让他们给你一份已经填好所有内容的合同。要是公司不同意的话，你可得把你们之间的谈话给录下来或者拍个照什么的，留作证据。然后，如果你已经签过字了，那就一定要保存好当时那份合同是空白的证据，这样以后万一出了问题，你也能拿出来保护自己的利益。

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3 11-21
法律咨询顾问

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在签订空白劳动合同时，需充分意识到其所蕴含的巨大法律风险。因此，建议您在遇到此类情况时，审慎考虑并尽量避免在空白合同上签字，以免导致您的利益遭受潜在威胁。鉴于空白合同可能会为企业留下肆意增减或调整对劳动者不利条款的操作空间，从严格的法律角度来看，劳动合同必须包含《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定的各项必备条款，例如工作职责、工作场所、工作时间以及薪资待遇等等。而空白合同显然无法满足这些法律要求。为了保障自身合法权益，您可以采取以下应对策略：
首先，尝试与用人单位进行积极沟通，请求对方提供已经完整且准确填写完毕的劳动合同文本。倘若用人单位对此予以拒绝，那么您应该妥善保存好所有相关的沟通过程记录作为证据。
其次，假如您已经签署了空白合同，务必要将其在签署当时为空缺的事实以各种方式固定下来，比如拍下照片、录音取证或者其他可证明此事实的手段。
最后，若是在随后的履行过程中发现用人单位对合同条款作出了违规变更，您可以依托上述证据来维护自身的合法权益。

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6 11-21