发生工伤医疗费由谁承担

一般来说，咱们这些打工仔，要是因为上班受伤或者是得了职业病什么的，就得去医院看病，这时候就能享受到一个叫做“工伤医疗待遇”东西。这个待遇里面主要就是医保给咱们出钱看伤病不过，也有特殊的情况。比如说，有些公司老板不给按照规定的步骤去交社保费，那咱们就只能让这老板出钱给咱们看病了。再比如说，在确认到底算不算工伤这件事出来前，咱们自己的医药费，通常是需要用人单位先帮咱们垫付的。等最后经过社保部门确定为工伤，那些符合社保部门指定的看诊项目清单、药品清单和住院服务标准内的费用，都是社保会帮忙掏腰包的；而剩下的必须要花费的费用，还得找咱们所在的公司来付。所以说，具体谁来掏这个钱？就要看咱们公司到底按规矩交没交社保，还有别的一些条件都要考虑进去。

其实，咱们员工要是因为干活儿出了意外受伤或者得了职业病去看病的话，是可以享受到工伤医疗待遇的。这个工伤医疗费，基本上都是由工伤保险基金来掏钱的。但是有几种特殊情况就不太一样：比如说，如果你所在的公司没有按照规定给你们交工伤保险费的话，那这个工伤医疗费就要由公司自己来负责了。还有就是，在你被认定为工伤之前，你看病的费用通常都是公司先给你垫上的。等到你的工伤被认定下来之后，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的费用，都可以找工伤保险基金报销；而剩下的那部分必要费用还是得由公司来承担。所以说，到底谁来承担这些费用，主要还得看公司有没有按时交工伤保险以及具体情况怎么样。

通常而言，当员工由于职业关系而遭遇事故或罹患职业病时，他们有权获得工伤医疗待遇。然而，工伤医疗费用的支付方式在某些特定情况下会有所差异。
首先，若用人单位未能按照法律规定为其员工缴纳工伤保险费用，则工伤医疗费用应由用人单位自行承担。
其次，在工伤认定程序启动前，工伤职工的医疗费用往往需要由用人单位先行垫支。经过工伤认定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准要求的所有开支，应由工伤保险基金负责支付；而超出上述范围的其他必要费用，仍然应由用人单位予以负担。综上所述，工伤医疗费用的实际承担者需视用人单位是否依法缴纳了工伤保险以及相关具体情况而定。