工伤评不了级公司拒绝赔偿怎么办

遇到这样的事情，你得这么整。先把跟这个工伤有关的所有证据统统搜集起来并且保存好，这里面包括那个证明你工伤是咋回事儿的东西、看过病的记录、工作上的那些文件啥的。收拾好了以后，就直接跑去你们公司所在地方的劳动监察部门去投诉，让他们来管管这事儿，看看能不能帮忙调解一下。要是调解没戏的话，那你就得去找劳动争议仲裁委员会了，让他们给你仲裁一下。根据咱们国家的《工伤保险条例》这玩意儿规定，就算你的工伤过不去评级这关，你也一样有权利得到医疗费、因为工伤而休息这段时间里的工资、护理费、坐出租车来回看病的钱等等这些合理费用的赔偿。在仲裁的时候，你要非常清晰明了地说出你想要什么以及你为什么这么想，并且要给出你这么说的法律依据是哪个条款。如果觉得仲裁出来的结果不公平，那还可以去法院告状，用法律的武器来保护你自己应有的合法权益。

遇到这种事，以下这些步骤可能对你有用。
首先，把跟这个工伤有关的证据都收集起来，比如说受伤情况的证明或者病历，还有工作中的文件之类的东西都是关键。一旦证据齐全了，就去公司所在地方的劳动监察大队找他们投诉，让他们出面来处理这个事情。假如和公司协商解决不顺利的话，那就去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁好了。记住朋友们，根据《工伤保险条例》的规定，就算这工伤没达到伤残等级，你也是有权利拿到医疗费、留职期间的工资、护理费、交通费等等这些合理的赔偿的。在仲裁的时候，一定要把你的要求和所依据的法律条款说清楚明白。要是对仲裁结果还是不满意的话，还能再去法院告上一状，咱们就是要用法律的武器保障自己的利益。

在遭遇上述困境时，您可依照法定程序展开维权行动。
首先，务必收集齐全所有涉及本次工伤事宜的证据材料，例如提供工伤发生经过的物证、伤情记录以及与职业活动有关的书面来往函件等等。
其次，请您移步至事故所在单位所属辖区内的劳动监察机构进行投诉，请求其承担公正调处此案的职责。若调解无果，您便有权利申请劳动争议仲裁委员会出面进行裁决。根据现行《工伤保险条例》，即便未能评定为伤残等级，但您仍然具有依法享受治疗费用、停工留薪期间薪酬收入、护理费及交通费等相关合理费用补偿的资格。在此过程中，请务必详细阐述您所主张的权益以及法律条文支持的具体内容。如对仲裁裁定依然持有异议，您还可向相应人民法院提出司法申诉，运用更为强有力的法律手段去捍卫自身的合规权益。