工伤诉讼程序怎么走

工伤维权其实不难，主要分这么几个步骤：第一步，就是要去搞个工伤认定。如果是公司出了事情的话，公司得在发生事故之后的三十天之内去搞这个认定；要是公司没来得及去，那我们自己或者亲朋好友啥的都可以在一年以内去提出来。工伤认定的结果出来以后，如果觉得不满意，那就还能在六十天之内去申请行政复议，或者是在半年之内去打个官司出出气。接下来，就要去做个劳动能力鉴定。如果被认定成工伤而且病情也稳定下来了，那就得去找劳动能力鉴定委员会去申请鉴定。然后，就可以跟公司商量赔偿的事儿了。要是谈不拢，咱们就可以去申请劳动仲裁。对仲裁结果还是不满意的话，就在收到裁决书的那天算起，十五天之内去法院告他们。在这整个过程里头，别忘了把相关的证据给收好留着，比如劳动合同、发工资的记录、看病的诊断证明等等，这样才能更好地保护自己的利益。

如果你想打工伤官司的话，那就按照下面这个步骤来：
首先，得先去申请工伤认定。一般的处理方式是，那个给你上保险的公司应该在事情发生之后的30天之内去申请认定，如果他们不愿意或者忘了的话，那你自己，你的亲戚朋友什么的都可以在接下来的1年里去申请。等到工伤认定的结果出来了以后，如果你觉得结果不对劲儿，有疑问，那就可以在60天之内去申请行政复议，或者在6个月里面去告这家公司。接着咱们再来谈一下怎么做行政复议这件事。如果你能被认定成工伤，而且又感觉好些了，那你就得赶紧给劳动能力鉴定委员会提交申请了。然后，就是跟给你发工资的那个公司商量一下赔钱的事儿。假如你们俩谈不好，那你就得申请劳动仲裁了。要是你对仲裁决定还是不满意，那么就在接到仲裁书的那一刻开始算起，15天之内去法院把他们告了。不过我可得提醒你，在整个过程中，记得要抓紧时间收集和保存相关的证据，比如劳动合同、工资发放记录、还有医疗诊断证明之类的，这样才能保护好自己的权益。

关于工伤诉讼流程的方式方法，通常需按照以下几个主要步骤来进行：
首先，需要提交工伤认定期限的申请。按照国家相关法律规定，发生工伤事故之时，雇主有义务在三十天之内递交工伤认定期限的申请；如果雇主未能及时履行这一责任，那么受伤员工或者其直系亲属等人便有权在一年期限内自行提出申请。随着工伤认定结论的出炉，如果当事人对此认定结果持异议的话，可以根据实际情况选择在六十日内递交行政复议申请书或者在六个月内提起行政诉讼。接下来，便是要进行劳动能力鉴定环节了。若经过工伤认定并认定为工伤，且伤势已经趋于稳定之后，受伤员工应当向相应的劳动能力鉴定委员会交付申请，以此获得下一步的治疗指导建议以及可能的经济补偿支持。然后，进行与雇主之间就赔偿事项的会谈协商。倘若双方无法达成赔偿协议共识，受伤员工则可以依照法定程序申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的裁决结果，若是有任何疑义或者不满，都可以在裁决书送达之日起算第十五日开始，向人民法院提起诉讼。在整个处理过程当中，务必要时刻关注和收集有关重要证据，例如劳动合同、工资发放纪录、医疗诊断证明等等，从而确保自身权益得到合理保护。