一、工伤要怎么走程序
(1)在进行工伤申报之前,请务必妥善准备以下所列必备资料:
①包含个人信息、事故经过以及伤情概述等内容的工伤认定申请表;
②能明确表明您与用人单位之间存在着劳动关系(无论是否有正式书面合同)的相关证明文件;
③由正规医院出具或由专门机构确认的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(2)
然后,依据法律法规的规定,将上述已备齐的工伤申报材料提交至您所在的统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定申请。
需要特别强调的是,如果是用人单位申报则应在事故发生之日起或者被诊断为患有职业病后的30日内进行办理;
而假如是劳动者自身申报,则需自事故发生之日起或者初诊为职业病之后的一年内提出申请。《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
二、工伤要怎么维权
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
4、与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“工伤要怎么走程序”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。
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