工伤后公司不赔偿怎么处理

咱这工伤后公司不赔偿的事儿，那可得好好说道说道。咱先说这工伤认定，那可就跟盖房子打地基一样重要哩。就好比你盖房子没打好地基，这房子可就不稳当。你得赶紧把相关证据准备好，那劳动合同就是咱的“护身符”，没它可不行。医疗诊断证明，就像是医生给你开的“治病良方”，得好好拿着。
要是工伤认定成功，可别掉以轻心，公司要是还拒绝赔偿，那咱就得向劳动仲裁委员会申请仲裁。这劳动仲裁委员会就像是咱的“公平使者”，会根据咱的情况做出公正的裁决。而且，仲裁裁决那可是具有法律效力的，公司要是不执行，那可就违法。
在仲裁过程中，咱可得把自己应得的赔偿项目都弄清楚，医疗费那是治伤的钱，必须得给；护理费，是照顾咱受伤期间的费用，也不能少；停工留薪期工资，就是咱受伤期间没上班但也该有的工资，得拿到手；还有伤残补助金，这可是对咱受伤后身体残疾的一种补偿。
要是对仲裁结果不满意，咱还可以向人民法院提起诉讼。这就像是最后一道防线，一定要把所有与工伤相关的证据都保存好，就像守护自己的宝贝一样。这样，咱的合法权益就能得到保障，让公司知道咱可不是好欺负的。

当遭遇工伤后，公司却拒绝给予赔偿时，您有以下这些法律途径可以解决问题。
首先，一定要尽快去进行工伤认定，这可是获得赔偿的关键前提。您得好好准备相关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明之类的，这些东西可都很重要。
要是工伤认定顺利通过了，可公司还是不愿意赔偿，那您就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要知道，仲裁裁决可是具有法律效力的，能保障您的权益。
在仲裁的过程当中，您一定要清楚自己应该得到哪些赔偿项目，比如说医疗费，这是因为受伤治疗产生的费用；还有护理费，就是照顾您生活起居的费用；停工留薪期工资，就是您受伤期间不能上班但公司应该给的工资；以及伤残补助金，要是您受伤导致伤残了，这可是一笔不小的补偿。
要是对仲裁的结果不太满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，千万要注意保存好所有与工伤相关的证据，这样才能更好地维护您自身的合法权益。总之，只要您通过法律手段来维权，您的合法诉求肯定能够得到保障的。

当遭遇工伤后，要是公司不给赔偿，那咱可以通过以下这些法律途径来解决问题。
首先，一定要赶紧去进行工伤认定，这可是能拿到赔偿的关键前提。咱得把相关的证据都准备好，像劳动合同，还有医疗诊断证明之类的，这些都是很重要的东西。
要是工伤认定顺利通过了，可公司还是拒绝赔偿，那咱就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决那可是有法律效力的，可不能小瞧了它。
在仲裁的过程当中，咱得清楚自己应该得到哪些赔偿项目，比如说医疗费，这是治疗工伤必须要有的费用；还有护理费，要是需要人护理的话，这部分费用也不能少；停工留薪期工资也得算上，就是工伤期间咱不能上班但工资得照发；要是有伤残的话，伤残补助金也得拿到手。
要是对仲裁的结果不太满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程当中，一定要好好保存好所有跟工伤相关的证据，这些证据可就是咱们维护自身合法权益的重要武器。总之，只要通过法律手段，咱们的合法诉求肯定能得到保障，绝对不能让公司就这么糊弄过去。