工厂上班工伤了找哪个部门

咱就说在工厂上班这事儿。要是不小心受了工伤，那第一步可绝对不能马虎，得赶紧向用人单位报告工伤情况哟。这就好比你在学校摔了一跤，得赶紧告诉老师一样重要。用人单位，有个规定，得在30天内，把这工伤的事儿向统筹地区的社会保险行政部门去申请认定。要是用人单位没按这个规定来，那你或者你的近亲属，还有工会组织，可别傻站着，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，把工伤认定申请给提上去。等认定了工伤之后，如果还需要进行劳动能力鉴定，那就得向设区的市级劳动能力鉴定委员会去申请。之后，就可以根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，理直气壮地向用人单位去主张相应的工伤赔偿待遇。要是遇到了纠纷，别怕，有劳动仲裁或者诉讼这些法律途径等着，就像你遇到麻烦找警察叔叔一样，一定能把事儿给解决。比如说，有个员工在工厂干活的时候，不小心被机器给夹伤了手，他第一时间就向老板报告了。可老板，拖拖拉拉的，30天没去申请工伤认定。这时候，员工的家属就赶紧行动起来，在规定的1年时间内，向当地的社会保险行政部门提交了申请。经过一系列的鉴定和审核，最终认定了这是工伤，并且还进行了劳动能力鉴定。最后，员工顺利地拿到了应得的工伤赔偿待遇，要是没有这些法律规定和途径，那他可就吃亏。所以，大家一定要清楚这些关于工伤的法律知识，别让自己的权益受到损害。

当您在工厂上班遭遇工伤时，首要的事情就是向您所在的用人单位告知工伤的情况。用人单位有责任在30天的时间内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定的申请。
要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那么您本人，或者您的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那一天起，在1年的时间内，都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
一旦工伤被认定了，要是还需要进行劳动能力的鉴定，就向设有区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。接着，就可以根据工伤认定以及劳动能力鉴定的结果，向用人单位去主张相应的工伤赔偿待遇。要是在这个过程中出现了纠纷，您可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决问题，以维护自己的合法权益。

要是在工厂里头上班时受了工伤，那你得先把工伤的情况跟用人单位说一下。用人单位得在30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没按照规定去申请工伤认定，那你或者你的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。
等认定了工伤之后，如果还需要进行劳动能力鉴定的话，就得向设区的市级劳动能力鉴定委员会去申请。接着，就可以根据工伤认定以及劳动能力鉴定的结果，去找用人单位索要相应的工伤赔偿待遇。要是遇到了纠纷，就可以通过劳动仲裁或者诉讼这些法律途径来解决，这样就能保障咱们的合法权益。