当遇到这种情况时,您可以这样去做。首先,一定要及时向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请,这可是整个流程中最为关键的第一步。因为只有经过工伤认定,您的受伤情况才能被正式确认为工伤,后续的赔偿等事宜才有依据。
要是工伤认定顺利通过了,但老板却依然拒绝承担责任,那您就可以向劳动仲裁机构递交仲裁申请。在仲裁中,您要明确要求老板按照工伤赔偿标准来给予相应的赔偿,劳动仲裁机构会根据相关法律法规和证据来进行公正的裁决。
除此之外,您还可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门拥有一定的权力,他们能够督促老板履行自己应尽的义务,确保您能够得到应有的赔偿和保障。
在整个处理过程中,千万不要忽视了保存相关证据这一重要环节。像是劳动合同可以证明您与老板之间的劳动关系;工资条能显示您的工资收入情况;医疗记录则能证明您因工伤所产生的医疗费用等;工友的证言也可以作为有力的证据之一。这些证据对于您成功维护自身权益可是起着至关重要的作用。如果您经济方面比较困难,并且符合法律援助的条件,那您还可以去申请法律援助,让专业的法律人士来为您提供帮助。总之,一定要坚定地通过合法的途径来维护自己的权益,不要轻易退缩。