律图审稿专业委员会3轮严审

雇佣关系没有做工伤认定怎么办

3.7w浏览 匿名 2024-11-22 江苏镇江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 律图案源助手
    律图案源助手
    咨询我
    倘若在雇佣关系里未曾进行工伤认定,那可得抓紧采取一些举措。首先,一定要清晰地记住事故发生的具体时间,通常来讲,工伤认定得在事故发生后的规定时限内去提出。要是已经超出了那个期限,那认定起来确实会变得更有难度,不过,也别轻易放弃,还是可以努力去收集相关的证据,像劳动合同,能证明你在这家单位工作的那些材料,还有事故现场留存下来的证据,以及那些能证明事情经过的证人证言等等,这些都能用来证明你是在工作中受的伤。
    接着,就可以和雇主好好商量赔偿的事儿,如果双方协商不下来,那就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁。这里得特别注意,如果这事儿压根就不属于工伤认定的范围,那可能就需要通过民事诉讼的途径,按照人身损害赔偿的相关法律规定,理直气壮地向雇主去主张自己应得的赔偿权利。总而言之,一定要赶紧行动起来,可不能拖拖拉拉的,得尽快维护好自己的合法权益。
    全文
    3 11-22
  • 律图镇江
    律图镇江
    咨询我
    要是在雇佣关系里没做工伤认定,那可得赶紧行动起来。咱先得把事故发生的时间给明确,一般来说工伤认定得在事故发生后的规定期限内提出来。要是超过了这个期限,那认定起来可就难,但咱也别放弃,还可以使劲儿收集相关证据。比如说劳动合同,那可是证明咱和雇主有雇佣关系的重要凭证;工作证明也不能少,能说明咱在这个岗位上工作的情况;事故现场的证据更是关键,像那些被弄坏的工具、留下的痕迹之类的,都能证明咱是在工作中受的伤;还有证人证言也很重要,要是有同事看到了事故发生的过程,那可就是有力的证据。
    然后,就该和雇主协商赔偿的事儿。大家坐下来好好聊聊,把咱的伤、损失都说说清楚。要是协商不成,可咱还有劳动监察部门和劳动仲裁这两个大帮手。劳动监察部门会帮咱督促雇主解决问题,要是还不行,就申请劳动仲裁,让仲裁委员会来公正地裁决。不过,要是咱的情况不属于工伤认定范围,那可能就得走民事诉讼的路子,依据人身损害赔偿的相关法律规定,理直气壮地向雇主主张咱的赔偿权利。总之,一刻都不能耽误,得赶紧行动起来,把咱的合法权益给牢牢守住。就好比咱的权益就像一座城堡,要是不赶紧去守护,可就容易被别人给占了去。所以,一定要尽快采取措施,别让自己吃亏。
    全文
    9 11-22
  • 徐州法务
    徐州法务
    咨询我

    在雇佣关系当中,如果还没有进行工伤认定的话,那咱们就得赶紧把接下来的这些措施给落实到位。咱得先把事故发生的那个具体时间给明确清楚,通常来讲,工伤认定得在事故发生之后的规定时间内去提出。要是已经超过了规定的期限,那这认定起来可能就会变得更有难度,不过,咱也别着急放弃,还是可以尽力去收集一些相关的证据,像是劳动合同、能证明你在这儿工作的那些材料、事故现场留下来的证据,还有证人说的那些话等等,这些都能用来证明你是在工作过程中受伤的这个事实。
    接着,就可以和雇主好好商量一下赔偿的事儿,如果双方协商不拢,那咱就可以向劳动监察部门去进行投诉,或者申请劳动仲裁哟。这里得特别注意一下,如果这件事情不属于工伤认定的范围,那可能就需要通过民事诉讼的途径来解决,按照人身损害赔偿的相关法律规定,咱就可以理直气壮地向雇主去主张自己的赔偿权利。总而言之,咱们一定要赶紧行动起来,可不能拖拖拉拉的,一定要好好维护好自己的合法权益。
    全文
    6 11-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要是在雇佣关系里没做工伤认定的话,那可得赶紧把下面这些事儿给办了。咱得先把事故发生的那个时间给搞清楚,通常来说,工伤认定得在事故发生之后的规定时间内给提出来。要是已经超过了那个期限,那认定起来可能就会变得比较难,不过,咱也别放弃,还是可以试着去收集一些相关的证据,像劳动合同、工作证明、事故现场的证据,还有证人的证言之类的,这些都能用来证明咱是在工作当中受的伤。
    接着,就去和雇主商量赔偿的事儿。要是商量不拢,那咱就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁。这里得提醒一下,要是这事儿不属于工伤认定的范围,那可能就得通过民事诉讼的途径,按照人身损害赔偿的相关法律规定,理直气壮地向雇主去主张咱的赔偿权利。总之,咱可不能拖拖拉拉的,得赶紧行动起来,把自己的合法权益给好好维护住。
    全文
    5 11-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3186位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇佣关系没有做工伤认定怎么办
一键咨询
  • 156****4586用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****0868用户2分钟前提交了咨询
    150****7280用户1分钟前提交了咨询
    144****6458用户1分钟前提交了咨询
    177****4636用户4分钟前提交了咨询
    154****3724用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****0788用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****3402用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****7864用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****8301用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****7275用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****1641用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****5767用户4分钟前提交了咨询
    175****0206用户1分钟前提交了咨询
    151****0060用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****5717用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****7838用户3分钟前提交了咨询
    167****1206用户4分钟前提交了咨询
    178****7453用户3分钟前提交了咨询
    132****6674用户3分钟前提交了咨询
    156****5126用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****8240用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****6238用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****1684用户1分钟前提交了咨询
    156****6731用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****7501用户4分钟前提交了咨询
    171****3144用户4分钟前提交了咨询
    170****8146用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****3442用户1分钟前提交了咨询
    152****1710用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****7011用户3分钟前提交了咨询
    155****6264用户1分钟前提交了咨询
    131****7562用户2分钟前提交了咨询
    143****7108用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****1043用户2分钟前提交了咨询
    134****4872用户3分钟前提交了咨询
    167****8038用户4分钟前提交了咨询
    172****2645用户2分钟前提交了咨询
    161****8753用户2分钟前提交了咨询
    140****4063用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****0578用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****2786用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****6886用户4分钟前提交了咨询
    135****3427用户4分钟前提交了咨询
    141****0521用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****8145用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****6506用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****2356用户3分钟前提交了咨询
    147****2672用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****4508用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****9942用户3分钟前已获取解答
连云港188****9399用户3分钟前已获取解答
常州177****2621用户3分钟前已获取解答
雇佣关系该怎么认定雇佣关系与劳动关系的区分
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣关系该怎么认定雇佣关系与劳动关系的区分相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪认罚怎么判
[律师回复] 解析:
在行贿罪案件中,对被指控者的量刑将会全面审视诸多复杂的影响因素。通常情况下,当犯罪嫌疑人行贿罪名成立且同意认罪认罚的时候,法院会在此基础上适当减轻刑事处罚。
然而,最终决定刑期长短的还是需要依据行贿的实际金额以及情节的严重性等多方面因素来进行综合考量和判断。例如,若行贿金额超过了三万元人民币,或者虽然行贿金额不足三万元,但是存在着谋求不正当利益,同时向三个及以上的人员实施行贿行为等情况,那么就可以认定为构成了行贿罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3659位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣关系该怎么认定雇佣关系与劳动关系的区分
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣关系该怎么认定雇佣关系与劳动关系的区分进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣关系怎么认定
界定雇佣关系,需满足法定与实质要件。形式上,应审查是否签订了雇佣合同或口头协议。实质上,双方需明确职责与报酬,雇员受雇主管控、指挥和监督,存在从属关系,且雇员由雇主选定聘用。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
雇佣关系该怎么认定雇佣关系与劳动关系怎么区分
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇佣关系该怎么认定雇佣关系与劳动关系怎么区分相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7627 位律师在线,高效解决问题
雇佣关系该如何认定雇佣关系与劳动关系怎么区分
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇佣关系该如何认定雇佣关系与劳动关系怎么区分相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*