工伤认定可不能单单靠单位公章就完全认定其有效。
工伤认定这事儿,得综合好多方面的因素,并且得按照法定的程序来办。单位盖个章,从某种程度上能看出它对工伤这一事实有个初步的认可,但这可绝对不是唯一能决定的因素哟。
关键之处就在于受伤的情形得符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定标准,像在工作的时间、工作的场所,以及因为工作的原因而受伤之类的。而且,还得提供相关的证据,像是劳动合同,能证明你和单位有劳动关系的东西;还有医疗诊断证明,能说明你受伤的情况;以及事故现场的证明,能还原当时事故发生的场景。
劳动保障行政部门会特别认真地对提交的这些材料进行审查核实,要是有必要的话,还会去做调查取证的工作。只有经过了法定的程序,并且是由劳动保障行政部门依法作出的工伤认定结论,那才是真正具有法律效力的,才能算是正式认定你为工伤。