老板包工赔钱了农民工资谁给

在我国的法律体系中，关于农民工资支付责任主体的规定那可是相当明确的。就好比一座坚固的大厦，劳动法和相关法律法规就是那坚实的地基。
用人单位，也就是包工的老板，就像是这座大厦的主要建造者，他有责任也有义务按时、足额地给劳动者，也就是我们所说的农民工人发放工资。这就好像是建造者必须要给辛勤劳作的建筑工人支付工钱一样，是天经地义的事情。
就算老板在包工过程中遭遇了经济损失，那也不能成为他拖欠或拒付农民工资的理由。这就如同一个人不能因为自己遭遇了困难，就去违背法律和道德的准则，随意拖欠他人的债务。如果老板真的拒不支付劳动报酬，那他可就犯了拒不支付劳动报酬罪，这可是要受到法律严厉制裁的。
当遇到这种情况时，农民工朋友们可不要慌张。他们可以向劳动监察部门进行投诉举报，让相关部门来为他们主持公道。也可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益，就像是拿起法律的武器来保护自己的劳动成果。
而且，在一些特定的情况下，建设单位也有责任在未结清工程款的范围内先行垫付农民工工资。这就像是在大厦建造过程中，其他相关方也有义务为保障建筑工人的权益出一份力。这样一来，就能更好地保障农民工人的合法权益，让他们能够安心地为国家的建设贡献自己的力量。

在这样的情形之下，农民工资的支付责任主体始终是老板。我们国家的劳动法以及相关的法律法规明确规定，用人单位（也就是进行包工的老板）负有按时且足额支付劳动者（也就是那些农民工人）工资的义务。
要知道，即便老板在包工的过程当中遭遇到了经济方面的损失，这也绝不能成为他拖欠或者拒绝支付农民工资的理由。要是老板坚决不支付劳动报酬的话，那是很有可能构成拒不支付劳动报酬罪的。
在这种时候，农民工有权利向劳动监察部门进行投诉和举报，也可以借助劳动仲裁、诉讼等一系列的法律途径来守护自己的合法权益。并且，在某些特定的情况下，建设单位可能需要在未结清工程款的范畴内先行垫付农民工的工资。这样做的目的，就是为了确保农民工人能够按时拿到属于他们的劳动报酬，维护他们的合法权益，让他们在工作中能够得到应有的保障。

在这样的情形之下，农民工资的支付责任主要得归到老板身上。咱国家的劳动法以及相关的法律法规都规定得明明白白的，用人单位，也就是那个包工的老板，有责任必须得按时且足额地给劳动者，也就是咱那些农民工人发放工资。
就算老板在包工的时候遇到了经济方面的损失，那也不能把这当成拖欠或者拒绝支付农民工资的理由。要是老板死活都不支付劳动报酬，那可就很有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
到了这个时候，农民工朋友们可以去劳动监察部门进行投诉和举报，也可以通过劳动仲裁或者诉讼这些法律途径来好好维护自己的合法权益。另外，在某些特定的情况下，建设单位可能就需要在还没结清工程款的那个范围内，先把农民工的工资给垫付了。这也是为了保障咱农民工人的利益，让他们辛苦付出之后能够拿到应得的报酬。总之，无论是老板还是建设单位，都不能忽视农民工资的支付问题，必须得按照法律规定来办事，这样才能让咱农民兄弟们心里踏实，也能让社会更加和谐稳定。