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拖欠工资能构成刑事责任吗

4.4w浏览 #劳动纠纷匿名 2024-11-23 山西晋中

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律师解答共4条

诉讼指导法务

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在特定情形下，拖欠工资是有可能被认定需承担刑事责任的。
我国的相关法律明确指出，倘若用人单位采取诸如转移财产、隐匿行踪等手段来躲避支付劳动者的劳动报酬，又或者其明明有能力支付却故意不予支付，并且涉及的劳动报酬数额较大，即便经政府的相关部门勒令其支付，依然拒不支付的话，那么就会构成拒不支付劳动报酬罪。
关于“数额较大”的界定标准，它并非是一个固定数值，而是会依据各个地区的经济发展状况而有所差异。一旦确定构成了此罪，用人单位将不可避免地面临刑事处罚，这将对其产生严重的法律后果。
然而，在大多数普通情况下的拖欠工资问题，往往是通过劳动监察部门发挥督促作用，促使用人单位支付工资。同时，劳动者也可以通过劳动仲裁以及民事诉讼等合法途径，来全力追讨自己被拖欠的工资，以维护自身的合法权益。

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7 11-23
劳资纠纷维权团队

评分5.0 “态度非常好”

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这拖欠工资的事儿。就好比有一家公司，老板那叫一个“精明”，眼看要发工资了，他却偷偷摸摸地把公司的财产转移得干干净净，然后自己脚底抹油——溜之大吉。这就是典型的以转移财产的方法逃避支付劳动者的劳动报酬。
还有那种，公司明明有足够的钱可以发工资，就是死活不发，非得拖到天荒地老。政府有关部门都下令让他赶紧支付了，可他就是一副“我就不”的架势，死扛着不付钱。这时候，可就构成拒不支付劳动报酬罪。
那“数额较大”到底是多少？这可就跟各地的经济发展水平挂钩。像在大城市，可能五千块就算“数额较大”；在一些小地方，也许三千块就够格。
一般的拖欠工资，劳动者就得去劳动监察部门投诉，让他们去督促公司支付工资。要是公司还是不听，那劳动者也还可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的途径来追讨自己的血汗钱。可别让那些黑心老板轻易得逞，一定要维护好自己的合法权益。

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2 11-23
晋中谈判法务

评分5.0 “经验丰富”

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在某些特定情形下，拖欠工资可是会牵扯到刑事责任。
咱国家的相关法律有明确规定。要是用人单位耍花样，比如通过转移财产、偷偷躲起来等手段来逃避给劳动者支付劳动报酬，或者明明有能力支付却就是不支付，并且数额还比较大，就算经政府的有关部门责令了也还是不支付，那这就构成拒不支付劳动报酬罪。
这里说的“数额较大”，可不是固定的一个数，它通常是根据不同地方的经济发展水平来确定的哟。一旦真的构成了这个罪，那可就得面临刑事处罚，这可不是闹着玩的。
不过，大部分普通的拖欠工资情况，主要还是得靠劳动监察部门去督促用人单位支付，当然，劳动者也可以通过劳动仲裁或者民事诉讼等途径来努力追讨自己被拖欠的工资。这就像是一条法律的路径，让大家知道在面对拖欠工资问题时该怎么做。

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7 11-23
卓越辩护团队

评分4.9 “经验丰富”

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要是拖欠工资这事儿，在特定的条件下那可是会牵扯到刑事责任。
咱国家的相关法律有规定，要是用人单位耍花样，比如通过转移财产，或者干脆逃匿起来，就是不想给劳动者支付劳动报酬，或者明明有能力给却就是不给，而且数额还比较大，就算政府的有关部门都已经责令他们支付了，他们还是不支付，这就构成拒不支付劳动报酬罪。
那“数额较大”这个标准，可不能一概而论，通常得根据各个地方的经济发展水平来定。要是真的构成了这个罪，那可就麻烦，得面临刑事处罚。
不过，一般平常那种拖欠工资的情况，更多的是靠劳动监察部门去督促用人单位支付，劳动者，也可以通过劳动仲裁或者民事诉讼这些途径来把自己被拖欠的工资给追回来。这就像是给劳动者一个保障，让他们的合法权益能得到维护，不至于因为工资被拖欠而陷入困境。所以，大家遇到拖欠工资的情况，可别慌张，要知道该怎么去维护自己的权益。

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8 11-23

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