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劳动鉴定下来后下一步怎么做

5w浏览 匿名 2024-11-23 福建龙岩
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律师解答 共4条
  • 律图龙岩
    律图龙岩
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    劳动鉴定结果公布之后,后续的举措得根据具体状况来定。
    要是鉴定结果跟您的期望相符,像是被认定为工伤,或者明确了伤残等级之类的,那您就得赶紧跟用人单位去交流沟通赔偿方面的事儿。要是双方协商不好,您就得提前准备好一些相关的证据材料,像劳动合同,工伤认定决定书,还有劳动能力鉴定结论等等这些。
    接着,就可以向劳动仲裁机构去申请劳动仲裁,去主张您本应该得到的工伤保险待遇,这里面包含的东西可不少,像医疗费,停工留薪期的工资,一次性伤残补助金等等这些。
    要是您对这个鉴定结果不太满意,那您是有权利在规定的时间范围内,向省级劳动能力鉴定委员会去申请再次鉴定的。不过得注意,再次鉴定得出的结论那可就是最终的结论。总而言之,您一定要依据鉴定结果,再结合自己的权益情况,选择合适的法律行动去处理这件事儿。
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    5 11-23
  • 福建法务
    福建法务
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    劳动鉴定结果一出炉,后续步骤就与具体情形紧密相关。倘若鉴定结果契合您的诉求,像是被认定为工伤或者明确了伤残等级,那您得赶紧跟用人单位去沟通协商赔偿的事儿。要是协商没法达成一致,您就可以着手准备诸如劳动合同、工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等相关证据材料,接着向劳动仲裁机构递交申请,去争取您理应获得的工伤保险待遇,这里面包含的可不少,像医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等。可要是对鉴定结果不满意,您在规定的期限内是有权利向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定的,要特别注意,这次的鉴定结论可就是最终结论。总而言之,一定要根据鉴定结果以及自身的权益,妥善地采取合适的法律行动。
    比如,一位劳动者在工作中受伤,经过劳动鉴定后被认定为工伤且确定了伤残等级,他就可以依据此结果与用人单位展开赔偿协商。若协商无果,就按照上述流程通过劳动仲裁来维护自己的权益。再如,若劳动者对初次鉴定结果有异议,在规定时间内申请再次鉴定,最终以再次鉴定结论为准来决定后续的行动方向。
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    5 11-23
  • 龙岩法务
    龙岩法务
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    劳动鉴定结果一经出来,后续的步骤,那可得根据具体的情形来定。
    要是鉴定结果跟您的诉求相符合,就像被认定为工伤,或者确定了伤残等级之类的,您可得赶紧跟用人单位去好好沟通商量赔偿这方面的事儿。要是商量不拢,那您就得把相关的证据材料准备好,像是劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论之类的,然后向劳动仲裁机构去申请劳动仲裁,争取您应该得到的工伤保险待遇,这里面包含的东西可不少,像医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等。
    要是您对这个鉴定结果不太满意,那您是有权利在规定的时间期限内,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次进行鉴定的。这里得注意,再次鉴定得出的结论那可就是最终的结论。总而言之,不管怎样,都得依据鉴定结果以及您自身的权益,去采取合适的法律行动,这样才能更好地维护您的合法权益。
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    1 11-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动鉴定的结果一出来,后面的步骤那可就得看具体的情形。要是这鉴定结果跟您心里想的一样,能支持您的诉求,就像是被认定为工伤,或者确定了伤残等级之类的,那您可得赶紧跟用人单位好好沟通商量赔偿的事儿。要是两边商量不拢,您就可以提前把那些相关的证据材料给准备好,像是劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论之类的,然后去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,把您应该得到的工伤保险待遇给争取过来,这里面包括的东西可不少,像医疗费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等等。
    要是您对这个鉴定结果不太满意,那您是有权利在规定的时间期限内,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次进行鉴定的。不过得注意,再次鉴定得出的结论那可就是最终的结论,不能再改。总而言之,您一定要根据鉴定的结果还有您自己的权益,选择合适的法律行动,可不能马虎大意,得好好维护自己的合法权益。
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    1 11-23
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劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步该做什么?
1、核对鉴定结论:看鉴定的结论有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、估算赔偿数额:工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。3、处理赔偿事宜。
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工伤赔偿
申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析:
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一,务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次,将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后,仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内,依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功,仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中,各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论,仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规,依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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工伤鉴定书下来了下一步如何
收到工伤鉴定书后,请核实结论是否准确。如有异议,可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 根据鉴定结果计算赔偿金额,包括医疗费、停工薪酬、伙食补助等。如用人单位认可工伤,可按规定申请工伤保险待遇;若不认可,可申请劳动仲裁或诉讼。用人单位如对工伤认定有异议,劳动者可提起行政复议或行政诉讼。
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工伤认定下来了下一步该怎么做
工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定,如果自己的劳动能力没有受到影响,那也没有必要申请伤残鉴定,无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额,协商不成的情况下申请劳动仲裁。如果说需要申请工伤鉴定,那就等到工伤鉴定的结果出来了以后再处理赔偿事宜。下文中,将详细介绍“工伤认定下来了下一步该怎么做”。
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