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工程分包工伤用人单位是谁的责任

4.9w浏览 匿名 2024-11-23 重庆奉节县
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律师解答 共4条
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    在工程进行分包的这种情形下,工伤责任的归属着实比较复杂。通常来讲,要是有具备用工主体资格的承包单位,把承包的业务转包或者分包给那些不具备用工主体资格的组织或者自然人,而这些组织或者自然人所招用的劳动者在从事承包业务的过程中遭遇工伤甚至不幸身亡的话,那此时就由具备用工主体资格的承包单位来承担工伤保险责任。
    不过,如果分包单位自身本身就具备用工主体资格,并且在施工的过程当中存在一些过错,从而导致了工伤事故的发生,那么这个分包单位也很有可能需要承担相应的责任。
    另外,我们还得全面地考虑分包合同里面的那些具体约定,以及工伤发生的具体原因等等这些因素,只有把这些都综合起来去判断,才能准确地判定责任到底该归谁。
    总之,一定要依据具体的事实以及相关的证据,这样才能最终确定到底由哪个用人单位来承担责任。
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    5 11-23
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    工程分包时工伤责任归属确实复杂。就好比一座大厦的建造,总承包单位好比大厦的总设计师,将部分工程分包给其他单位。若分包单位不具备用工主体资格,那出了工伤,总承包单位就得“兜底”,承担工伤保险责任,这就如同总承包单位对整座大厦的质量负责一样。
    而要是分包单位本身有资质,却在施工中犯了错导致工伤,那它也难辞其咎,得承担相应责任,这就像大厦的某个部分因分包单位的失误而出现问题。
    同时,不能忽视分包合同的约定,就像大厦的建造有各种规则和约定一样,这些约定会影响责任的判定。还要深入探究工伤发生的具体原因,是施工操作不当,还是安全措施不到位等,只有综合这些因素,通过具体事实和证据,才能准确确定最终的用人单位责任,就像要仔细检查大厦的每一个细节才能确定责任归属一样。
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    1 11-23
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    在工程进行分包这一情形下,工伤责任的归属问题变得较为复杂。通常来讲,要是有具备用工主体资格的承包单位,把承包的业务转包或者分包给了那些不具备用工主体资格的组织或者自然人,那当这个组织或者自然人所招用的劳动者在从事承包业务的时候遭遇工伤或者不幸身亡,此时,就由具备用工主体资格的承包单位来承担工伤保险责任。
    不过,如果分包单位自身本身就具备用工主体资格,并且在施工的过程当中存在一些过错,从而导致了工伤事故的发生,那么这种情况下,分包单位也是很有可能需要承担相应的责任。
    另外,我们还得全面地考虑分包合同里面的那些具体约定,以及工伤发生的具体原因等各种因素,只有这样才能准确地判定责任到底该由谁来承担。
    总之,一定要依据具体的事实以及相关的证据,去确定最终的用人单位责任到底该归谁。
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    6 11-23
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    在工程进行分包的时候,那工伤责任的归属可就有点复杂。通常,要是有具备用工主体资格的承包单位,把承包的业务转包或者分包给那些没有用工主体资格的组织或者自然人,这时候,那些被这些组织或者自然人招用的劳动者,在从事承包业务的过程中要是遭遇了工伤或者不幸身亡,那承担工伤保险责任的就得是具备用工主体资格的承包单位。
    不过,如果分包单位本身就具备用工主体资格,并且在施工的过程当中存在一些过错,从而导致了工伤事故的发生,那分包单位很可能也要承担相应的责任。
    另外,我们还得把分包合同里的具体约定,还有工伤发生的具体原因等这些因素都综合起来考虑一下,才能判定到底该由谁来承担责任。总而言之,就是一定要根据具体的事实情况,以及相关的证据来确定最终到底该由哪个用人单位来承担责任,可不能随随便便就下结论。
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    1 11-23
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