工作摔伤骨折怎么赔偿

在工作当中，如果不慎摔伤导致骨折，其赔偿主要跟工伤赔偿相关。
首先，进行工伤认定这一步至关重要。用人单位得在事故发生的当天起30日内主动提出申请。要是单位没及时申请，那么伤者或者其近亲属就可以在1年的时间内去申请。一旦认定为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定来确定伤残的等级。
赔偿的项目可不少，像医疗费是肯定要有的，用于治疗摔伤的费用；康复费也是为了帮助伤者更好地恢复；住院伙食补助费能保障伤者在住院期间的饮食开销；交通食宿费则涵盖了伤者因治疗往返的交通费用以及住院期间的食宿费用等。要是造成了伤残，还有一笔一次性伤残补助金。当解除或终止劳动关系的时候，又会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体能拿到多少赔偿金额，那得根据伤残的等级、工资的水平以及当地的相关规定等多种因素来综合确定。
在整个索赔的过程中，一定要注意保存好相关的证据，比如详细的医疗记录，这能清楚地反映治疗的过程和费用情况；还有劳动合同，它能证明你与用人单位的劳动关系，这些证据都对索赔起着关键的作用。