同等责任有没有误工费补偿的

在同等责任情形下，误工费补偿一般是存在的。它指的是赔偿义务人得给赔偿权利人支付的，从受害人遭受伤害开始到完全治愈这段时间里，由于无法正常工作而实实在在减少的收入。
就拿交通事故来说，要是双方负同等责任，那在计算赔偿时，就会依照责任比例去分担像误工费这类的各项损失。不过，要主张误工费，那可得提供相关证据，像是劳动合同能证明工作关系，工资流水能显示收入情况，单位出具的误工证明则能证实因事故导致收入减少的事实以及具体金额。所以，不能简单地认为同等责任就绝对不赔误工费，得结合案件的实际证据以及相关法律规定，才能准确确定到底要不要赔以及赔多少。

在责任同等的情形之下，一般是会有误工费补偿这一项的。误工费，指的就是那些需要承担赔偿责任的人，应当给获得赔偿权利的人支付的一笔费用。这笔费用是针对受害人从开始受到伤害一直到完全康复这个时间段内的，因为没办法去正常工作，所以实际减少了的收入。
要是在交通事故里属于同等责任的话，在计算赔偿金额的时候，就会按照责任所占的比例来分担包括误工费在内的各种损失。不过，要是想主张误工费，那就得提供一些相关的证据才行，像是劳动合同、工资的流水账单、单位开出来的误工证明之类的，通过这些证据来证明因为这次事故而导致收入减少的这个事实，以及具体减少了多少金额。
总而言之，不能简单地认为同等责任就绝对不会有误工费补偿，具体到底有没有以及补偿多少，得结合案件实际的证据以及相关的法律规定来仔细地确定。

在同等责任的情形之下，一般是会有误工费补偿这回事儿的。误工费，说白了就是赔偿义务人得给赔偿权利人支付的一笔钱。这钱是因为受害人从遭受到伤害开始，一直到完全康复痊愈这个时间段内，由于没办法去正常工作，所以实际减少的那部分收入。
要是碰到交通事故里的同等责任，在计算赔偿的时候，就会按照责任所占的比例来把包括误工费在内的各种损失给分担掉。不过，要想主张误工费，那可得提供一些相关的证据，像劳动合同，能证明自己工作情况的工资流水，还有单位开出来的误工证明之类的东西，这样才能证明确实是因为这起事故导致自己收入减少了，以及具体减少了多少金额。
总的来说，可不能说同等责任就一定把误工费补偿给排除掉，到底有没有误工费补偿，得具体结合案件当中实际的证据以及相关的法律规定来好好确定一下，可不能一概而论。