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同等责任受伤的一方还有误工费吗
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2024-07-24
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包同贺律师
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专家导读
当双方同等责任需支付赔偿款时，我们按“互惠原则”各承担一半损失。误工费、营养费等法定赔偿项目也需计入。唯有在投保全面保险及不计免赔条款，且对方损失全在保险理赔范围内时，方可避免赔偿。
一、同等责任受伤的一方还有误工费吗
如需支付赔偿款，当双方均负有同等责任时，我们将遵循“互惠原则”即各自分担造成损失的一半比例作为赔偿依据。
至于误工费、营养费等相关费用，皆为法律规定的赔偿范畴，必须纳入损失金额之中，由双方共同承担。
然而，在此种状况下仅有一种情形可以避免支付赔偿，那便是投保了全面保险及不计免赔条款，并且对方所提出的所有损失项目中并未涉及到保险公司不予理赔的部分以及相关费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、同等责任自己也要出钱吗
只有在机动车之间产生了交通事故的情况下，两方才需要各承担总损失的50%责任。
然而，当机动车与非机动车辆的驾驶员以及行人发生交通事故时，即使根据《交通事故认定书》所确认的平等责任原则，机动车方仍然需要承担至少超过总损失60%的责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“同等责任受伤的一方还有误工费吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
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同等责任有误工费吗
在处理赔偿问题时，同责情况下，一般各自承担一半损失。误工费、营养费等赔偿项目也需平均分摊。只有满足两个条件才无需赔偿：一是购买了全险并附加不计免赔条款；二是对方损失中无保险公司不赔的项目。
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单方事故驾驶员受伤应不应该享受护理费误工费等待遇等
[律师回复] 如果是在履行工作职责的过程中发生的交通事故，属于工伤，到人力资源和社会保障局申请工伤认定，享受工伤待遇。r 法律依据《工伤保险条例》r 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r
（四）患职业病的；r
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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.误工费，陪侍费，等等
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、不是的。除了医疗费之外，护理费、误工费、营养费、交通费、伤残补助金等均是在12.2万交强险限额内赔偿，不足的，再根据双方事故责任比例赔偿。
2、如果受害方或责任方是行人或非机动车，赔偿责任比例适当减少10%。体现优者负担的原则。最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（自2012年12月21日起施行）：第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时侵权人和保险公司的，人民应当按照下列规则确定赔偿责任：
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：可赔偿项目规定包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。
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2、如果受害方或责任方是行人或非机动车，赔偿责任比例适当减少10%。体现优者负担的原则。最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（自2012年12月21日起施行）：第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时侵权人和保险公司的，人民应当按照下列规则确定赔偿责任：
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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r
（四）患职业病的；r
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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我爸爸在工地干活受伤了，不够成伤残等级，但是耽误了工费，需要咨询一下没有伤残等级 误工费怎么赔偿？
[律师回复] 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。”治疗终结后，影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，要求工伤保险经办机构保险待遇。
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交通事故
交通事故平等责任,受害方的误工费怎样计算
[律师回复] 交通事故必须有一方为责任方!才能进行后面的和解协调.所以,在交通事故处理上,都要认定谁的责任,这样才能再谈后面的费用,由谁承担.一般误工费,是以因此交通事故,而影响到该员无常上班,才会产生误工费用.其计算方式,是以该员的事故发生起往前追溯三个月薪资,影响的工作天数计算,平均工资.如果,无法提供个人工资证明,可依照当地最低工资标准计算.
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你好，工地因工受伤，误工费，营养费等怎么赔偿
[律师回复]
1.工伤不存在误工费和营养费之说，由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的，工伤职工需要护理的，由用人单位承担！
2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定，经确认需要护理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三个等级，以你们当地上年度平均工资为标准，按504030从工伤基金领取护理费。
3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
4.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局。
1.工伤不存在误工费和营养费之说，由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的，工伤职工需要护理的，由用人单位承担！
2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定，经确认需要护理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三个等级，以你们当地上年度平均工资为标准，按504030从工伤基金领取护理费。
3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
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[律师回复] 工伤认定有没有做?这些费用和收入这些是直接挂钩的
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荆门的误工费，护理费，误工费等等的标准是多少？
[律师回复] 误工费
1、时间：接受治疗医院出具的证明；定残日之前
2、有固定收入：实际收入减少1)误工扣发工资证明（盖章+三证）2)工资银行流水3)完税证明（政务中心地税局窗口）
3、无固定收入：近三年平均收入；无法计算，参照受诉所在地相同或相近行业上年度职工平均工资护理费
1、护理等级：特级护理、一级护理、二级护理、护理；
2、原则上为一人，鉴定结果要求多人的例外；
3、构成伤残，生活不能自理，护理期限最长不超过20年；
4、护工护理：正规家政公司（三证）；正规护工（发票为准）
5、家属护理：误工减少；无工作——大致50多（咨询当地律师）至于营养费，让医院在医嘱上添加一项“需要加强营养”等字样，数额可自己协商。
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成都市 年满65周岁 男 是否享受误工费 在线等答复
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双方都是非机动车，责任同等，没受伤的需要赔偿受伤的误工费吗？
[律师回复] 依据你的叙述，首先由交强险的保险公司在交强险范围内赔偿，不足的部分由商业险保险公司或各自根据双方过错程度赔偿
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若涉及误工费赔偿，先由交强险赔付，包括误工费。若交强险不足，则按事故责任分担。机动车多担责，非机动车少担责，机动车约承担60%责任。误工费标准分两类：有固定收入者按实际减少收入算，无固定收入者按上一年度职工平均工资算。计算方法据此分为两类。
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车祸受伤骨折赔偿标准，手术后治疗、误工等费用赔偿
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有没有法律规定车祸受伤门诊不能要误工费营养费等
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