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劳动局讨薪流程是怎么样的?,想了解:劳动局处理讨薪案件需要多长时间?

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-23 广东中山
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劳动局讨薪流程是什么
1、收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉。
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劳动局讨薪流程是怎么样的?
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没签劳动合同去劳动局讨薪流程是什么
去劳动局讨薪的流程是先收集相关的证据,因为没有劳动合同,只能够通过考勤卡,工资单等证明本人和用人单位存在劳动关系。收集到相应的证据以后,可以凭借这些证据直接和用人单位交谈,交谈无果的情况下拿着证据直接到当地的劳动局进行投诉,当面和工作人员揭发公司拖欠工资的做法。
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劳动纠纷
云南彩礼返还的法律规定2025是什么,想了解:彩礼返还涉及哪些法律程序?
[律师回复] 云南彩礼返还在2025年主要依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》,具体规定和法律程序如下:

法律规定

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

- 双方未办理结婚登记手续。

- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活,应当以双方离婚为条件。

- 婚前给付并导致给付人生活困难,应当以双方离婚为条件。

法律程序

- 协商阶段:双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通,明确提出返还意愿和依据,确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致,拟定书面协议,明确返还金额、方式、时间等,双方签字,可邀请见证人签字见证。

- 诉讼阶段:若协商不成,可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状,写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等,并收集能证明彩礼给付事实的证据,如转账记录、证人证言、购物凭证等,以及证明符合彩礼返还情形的证据,如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料,法院受理后会安排开庭审理,双方进行举证、质证和辩论,最后法院根据事实和法律规定作出判决。

- 执行阶段:若法院判决返还彩礼,对方在履行期未履行判决,可在判决生效后向法院申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划扣存款,查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
劳动者无劳动合同如何讨薪?
劳动者无劳动合同的情况下,可以与用人单位协商、行政仲裁、以及诉讼的方式来讨薪处理,具体情况下应当严格按照法律规定的程序来进行认定,如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询司法机关。
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劳动纠纷
没有劳动合同怎么讨薪?
没有与用人单位签订劳动合同的劳动者可以先尝试和单位协商解决,看单位是否肯付薪水,若是单位不肯的,收集与单位存在劳动关系的证据,到当地的劳动监察部门去举报,对调解结果不服的可以到法院提起诉讼。
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