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工伤后1年离职还能获得工伤赔偿吗

工伤赔偿

4.6w浏览匿名 2024-11-23 湖南湘西

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律师解答共4条

湖南法务

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工伤之后过了一年再离职，其实依然有拿到工伤赔偿的机会。
工伤赔偿涵盖好多项目，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金之类的。其中，一次性伤残补助金通常在完成工伤认定以及劳动能力鉴定之后就能拿到。
至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在离职的时候就可以去主张。不过要特别注意，申请工伤认定一般得在事故发生之日起的一年内提出来才行。
要是你已经把工伤认定和劳动能力鉴定都弄好了，离职的时候也还没超过时效，那你就完全可以依法去获得相应的赔偿。所以，大家一定要好好保存与工伤相关的所有证据材料，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定书之类的，这样才能更好地保障自己的权益。

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2 11-23
湘潭法务

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工伤后一年离职，那可是依然有机会获得工伤赔偿。就好比一个员工在工厂里不小心受了伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，那一次性伤残补助金就像是一份早早准备好的“工伤红包”，能稳稳地拿到手。
再说说一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这就像是给员工的“离职关怀金”。当员工离职的时候，就可以理直气壮地去主张这两笔钱。不过，这里有个小关键，申请工伤认定一般得在事故发生之日起的一年内提出来，就像赶一场重要的“法律列车”，可不能错过时间。
要是一个员工已经顺利完成了工伤认定和劳动能力鉴定，离职的时候也还没超过时效，那可就太棒，就能够依法去获得属于自己的相应赔偿。所以，员工们一定要把与工伤相关的所有证据材料都好好保存起来，就像守护自己的“工伤宝藏”一样，劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定书等等，这些可都是保障自己权益的重要宝贝，可不能随便弄丢。

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4 11-23
湘西法务

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在工伤发生后的一年时间里离职，其实依然有获得工伤赔偿的机会。
工伤赔偿涵盖了诸多项目，像是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金等等。其中，一次性伤残补助金通常在完成工伤认定以及劳动能力鉴定之后，就能顺利拿到手。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只有在离职的时候才可以去主张。不过，这里得注意，申请工伤认定一般得在事故发生之日起的一年内提出来。
要是您已经把工伤认定和劳动能力鉴定都搞定，并且离职之后还没超过时效期限，那您就完全有权利依法去获得相应的赔偿。所以，大家一定要好好保存与工伤相关的所有证据材料，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定书之类的，这样才能更好地保障咱们自身的权益。

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8 11-23
法律咨询顾问

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就算工伤之后过了一年才离职，那也还有获得工伤赔偿的机会。
工伤赔偿那可是包含好多项目，像一次性伤残补助金，这玩意儿一般在工伤认定以及劳动能力鉴定结束之后就能拿到手。
还有那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在离职的时候就可以去主张。不过，这里有个得注意的地方，申请工伤认定通常得在事故发生的那一天起的一年内给提出来。
要是你已经把工伤认定和劳动能力鉴定都搞定，离职的时候也还没超过时效，那你就完全可以依法去获得相应的赔偿。所以，大家一定要把跟工伤相关的所有证据材料都好好保存着，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定书之类的，这些东西可重要，能好好保障咱们自己的权益。可别因为疏忽了这些，导致自己应得的赔偿拿不到手。

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5 11-23

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