工伤遇到公司耍赖不赔怎么办

这收集和保留证据这事儿。就好比咱去超市买东西，得把购物小票好好拿着，那这工伤相关的证据就跟那购物小票一样重要。劳动合同就像是咱买东西的订单，得清清楚楚地写明咱的工作内容、薪资待遇啥的，有了它，咱才能证明自己和公司的劳动关系。医疗记录，就像是医生给咱开的药方，能清楚地记录咱受伤的情况、治疗的过程，那可是咱受伤的见证。还有那工伤认定决定书，那就是咱工伤的“官方盖章”，有了它，咱在维权的路上就更有底气。
再说说向劳动监察部门投诉，这就好比咱找警察来帮忙解决问题。劳动监察部门就像是咱的“正义使者”，会督促公司履行赔偿义务，就像警察会让犯错的人受到惩罚一样。要是投诉没效果，咱就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，这就像是一场公平的比赛，劳动仲裁机构会根据法律和事实来裁决，让公司给咱应得的赔偿。要是对仲裁结果不满意，咱还能向法院提起诉讼，法院就像是咱的最后一道防线，会通过法律途径来维护咱的合法权益。所以，咱可不能慌张，一步一步来，一定能让自己的权益得到保障。就比如说有个员工在工作中不小心被机器砸伤了脚，他赶紧把自己的劳动合同、去医院的医疗记录还有工伤认定决定书都收集好了。然后他向劳动监察部门投诉了公司，劳动监察部门很快就介入了，督促公司赶紧赔钱。可公司一直拖着不赔，那员工就向劳动仲裁机构申请仲裁了，仲裁机构经过审理，判定公司要给员工赔偿医疗费、误工费等等。可公司还是不服，又向法院提起了诉讼，最后法院根据法律和事实，判决公司必须给员工赔偿，员工的权益终于得到了最大程度的保障。所以，咱遇到工伤这种事儿，可不能慌，按照这些步骤来，一定能让自己的权益得到保障。

当遇到这种状况时，您千万别慌。
首先，您得赶紧把和工伤有关的所有证据都收集起来并且好好保留着，像是劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书之类的，这些证据可重要，能帮您在后续的事情中有力地说明情况。
接着，您可以向劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入处理这件事，督促公司赶紧履行赔偿的义务，可不能让公司就这么拖着不管。
要是投诉了半天都没什么效果，您就有权利向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁可是很有法律效力的，能公正地裁决公司给您应得的赔偿。
要是您对仲裁的结果不太满意，那您还可以向法院提起诉讼，通过法律的途径来好好维护自己的合法权益。在这个过程当中，建议您最好咨询一下专业的律师，或者去寻求法律援助，这样就能确保您的权益能够得到最大程度的保障，让您在维护权益的道路上更加有底气。

这种事儿咱得冷静处理。咱先得赶紧把和工伤有关的所有证据都收集起来，好好地保留着。像那劳动合同，那可不能少，还有医疗记录，这能证明咱受伤的情况，再有那工伤认定决定书，这可是很重要的凭证。
接着，咱可以去找劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入处理这事，督促公司赶紧履行赔偿的义务。要是投诉了半天没啥效果，咱可不能忍气吞声，咱有权利向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁那可是很有法律效力的，能帮咱裁决出公司该给咱的赔偿。
要是对仲裁的结果不满意，咱也别着急，还可以去法院提起诉讼，通过法律的途径来好好维护咱自己的合法权益。在这整个过程中，咱最好去咨询一下专业的律师，或者寻求一下法律援助。专业的人懂这些，能给咱出出主意，让咱的权益得到最大程度的保障，可别自己瞎折腾，不然吃亏的还是咱自己。咱就稳稳当当地按照这些步骤来，一定能把咱应得的赔偿拿到手。