劳动纠纷开庭后多久出判决结果

劳动纠纷案件出判决结果的事儿。就拿那简易程序来说，从立案那一天起，乖乖的，三个月内必须给审结。这就好比一场百米赛跑，三个月就是规定的时间，到点就得冲过终点线。要是普通程序，那时间就更长，从立案起得六个月才能审结。这就跟一场马拉松似的，得慢慢跑，不能着急。
不过，可别小瞧了这些规定的时间，实际情况那可没准儿。要是遇到特别复杂的案件，那证据得好好审查，就跟侦探破案一样，得一点点捋清楚，这时间可不就拉长。还有，法院的工作安排也很重要，要是赶上法院忙的时候，那判决结果出来得可就更晚。比如说，赶上法院要集中处理一批大案子，咱这小案子就得往后排排。
所以，咱要是想知道自己所涉案件的具体进展，那可得跟主审法官或者书记员多沟通沟通。别等着干着急，他们可是知道案子进度的关键人物。就好像你在黑暗中摸索，他们就像是那盏明灯，能给你指引方向，让你知道什么时候能盼到判决结果。可别大意，多跟他们联系联系，心里也能有个底儿。

劳动纠纷案件在开庭之后得出判决结果的时间，那可是由法律给规定着，同时也得看具体案件的实际情况。
就拿程序来说，要是简易程序的案件，从正式立案那天开始算起，三个月之内就能够审完结；要是普通程序的案件，那得从立案那天起，六个月之内审完。要是遇到特殊情况，非得要延长审案时间的话，那得由本院的院长批准才行，这样能延长六个月；要是还需要继续延长的话，那就得上报给上级人民法院去批准。
不过，实际的时间往往会因为案件的复杂程度不一样，证据审查起来的难度有大有小，还有法院自身的工作安排等各种因素，所以具体的时间可没准儿。要是您特别想知道自己所涉及的这个案件具体进展到啥样了，那建议您一定要经常和主审法官或者书记员保持联系沟通，这样您就能及时了解案件的最新情况。

劳动纠纷案件开庭之后得出判决结果的这个时间，主要是由法律给规定好的，同时，也得看具体案件的情况。通常来讲，要是适用简易程序的案件，从正式立案那天开始算起，三个月之内就能审结完毕；要是普通程序的案件，从立案那时候起，六个月之内得审结完。要是遇到特殊情况，需要把时间延长的话，那得经过本院的院长批准才行，这样可以延长六个月；要是还需要继续延长的话，那就得上报给上级人民法院去批准。
不过，实际的时间可不一定就按照这些规定来，因为它会受到很多因素的影响。比如说案件本身的复杂程度，要是案件特别复杂，那审理起来肯定就需要更多的时间；还有证据的审查难度，要是证据审查起来很费劲，那也会耽误一些时间的；
另外，法院的工作安排也很重要，要是法院那段时间工作特别忙，那审理案件的进度可能也就会变慢。
所以，如果您特别想知道自己所涉及的这个劳动纠纷案件具体进展到啥程度了，我建议您最好经常跟主审法官或者书记员保持联系沟通，这样您就能及时了解案件的最新情况。