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工作中受伤5天后就诊算工伤吗

4.1w浏览 匿名 2024-11-24 江苏苏州
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律师解答 共4条
  • 律图江苏
    律图江苏
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    你可别小瞧了这工伤认定的事儿。就拿那个员工来说,他在工作的时候,不小心被一个突然冒出来的机器部件给砸到了脚,当时那疼得,眼泪都快出来了。可他,觉得没啥大事,就没马上跑去就诊,过了5天,才想着去医院看看。这时候,可不能就因为这5天的就诊时间就说不算工伤。关键得看他受伤到底是不是因为工作原因。比如说他当时正在按照老板的要求搬运一个特别重的箱子,结果因为箱子太重,把他的脚给砸了,这就是典型的因工作原因受伤。而且,还要看是不是在工作时间和工作场所内。就像那个员工,他当时就是在公司的仓库里搬箱子,时间也正好是上班时间。工伤认定那可是得综合考虑好多因素的,像工作环境,要是仓库里的地面很滑,导致他摔倒受伤了,这也可能算工伤。还有工作任务与受伤之间的因果关系,要是他搬的这个箱子本身就有问题,才导致他受伤,那也得算工伤。用人单位得在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,劳动者本人或者其近亲属,在1年内也可以提出申请。所以,那个员工可得赶紧去收集和工作受伤相关的证据,像事故现场的照片,有没有证人看到他受伤的过程,还有之前的工作安排记录之类的,这些都能帮助他顺利进行工伤认定。可别因为疏忽了这些证据,导致自己的权益得不到保障。
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    3 11-24
  • 徐州法务
    徐州法务
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    工作中受伤后,不能简单地以5天后才去就诊就否定工伤的认定。要明确的是,关键在于受伤的缘由是否与工作相关,同时还要考量是否发生在工作时间以及工作场所内。
    就好比一个工人在车间里操作机器时,突然手部被机器夹住受伤,即便他过了5天才去就诊,只要能有力地证明受伤与工作的紧密联系,就有很大可能被认定为工伤。
    在工伤认定过程中,像工作环境的状况、当时所承担的工作任务与受伤之间存在的因果关系等因素,都是必须要考虑的。用人单位有责任在事故发生后的30日内提出工伤认定申请,而劳动者本人或者其近亲属则可以在1年内提出申请。所以,为了能顺利完成工伤认定,大家一定要及时收集与工作受伤相关的各种证据,像事故现场的照片、现场证人的证言以及工作安排的相关记录等,这些都能为工伤认定提供有力的支持。
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    5 11-24
  • 苏州法务
    苏州法务
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    在工作过程中遭遇受伤的情况,不能单纯地以就诊时间是5天后就来判定是否属于工伤。
    重点在于受伤到底是不是因为工作的缘故,并且是发生在工作的时间以及工作的场所里。要是能够证实受伤这一情况是符合工伤认定的那些要素的,即便就诊时间是在5天后,那也有很大可能会被认定为工伤。
    一般来说,工伤认定需要综合考虑好多方面的因素,像工作的环境,工作任务与受伤之间存在的那种因果关系之类的。用人单位,得在事故发生的那一天起算,30天之内提出工伤认定的申请,劳动者本人或者其近亲属,在1年之内也是可以提出申请的。所以,特别建议大家要及时去收集与工作受伤相关的各种证据,像是事故现场的照片、证人所说的话、工作安排的相关记录等等,这样就能更顺利地去进行工伤认定。
    总之,不能仅仅因为就诊时间是5天后就轻易否定工伤的可能性,一定要综合多方面的因素来进行判断和处理,以保障劳动者的合法权益。
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    6 11-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在工作当中遭遇受伤的情况,可不能单纯地以就诊时间是5天后就来判定到底算不算工伤。关键的地方就在于受伤这件事到底是不是因为工作的原因导致的,并且得是在工作的时间以及工作的场所里面发生的。要是能够有足够的证据证明受伤的情况是符合工伤认定的那些要素的话,哪怕是在5天后才去就诊,那也有很大可能会被认定为工伤。
    工伤的认定一般需要把很多因素都考虑进去,像工作的环境,工作的任务跟受伤之间到底存不存在那种因果关系之类的。用人单位,得在事故发生的那一天起算,30天之内去提出工伤认定的申请,劳动者本人或者是他的近亲属,在1年之内也可以去提出申请。所以,我强烈建议您,要赶紧去收集那些跟工作受伤相关的证据,就像是事故现场的照片,有证人能够作证的那些话,还有工作安排的相关记录等等这些,这样就能让工伤认定的过程更加顺利。
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    3 11-24
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