工伤医疗费超出报销范围部分由谁承担

一般来讲，工伤医疗费超出报销范围的那部分，到底该由谁来承担，那可得好好分析分析。
要是用人单位特别守规矩，依法给员工缴纳了工伤保险，那超出报销范围的这部分，在司法实践里，那情况可就不一样。有的法院就觉得，既然都依法缴纳了工伤保险，那超出报销范围的就该由用人单位来扛着；可也有法院不这么认为，他们说工伤保险条例那可是明明白白写着，只有符合目录的费用才由工伤保险基金来出，超出的部分那肯定得让职工自己掏腰包。
要是用人单位太不守法，没依法给员工缴纳工伤保险，那可就惨，所有的工伤医疗费用都得由用人单位来承担。所以，这员工们可得留个心眼儿，一定要把所有的医疗费用票据和相关证据都好好保留着，万一到时候需要维护自己的权益，这些可都是重要的凭证。具体到底该怎么承担，那可不能一概而论，得综合考虑具体的案情以及当地的相关规定，可不能随随便便就下定论。比如说，在某个城市，有个员工不小心受了工伤，用人单位依法缴纳了工伤保险，但是对于超出报销范围的一部分费用，法院就判定由用人单位承担了，因为法院考虑到了这个用人单位的经济实力以及员工的实际情况。再比如另一个城市，有个员工同样是工伤，用人单位没缴纳工伤保险，那所有的医疗费用就都得用人单位自己掏腰包，这可把用人单位给愁坏，要是费用太高，那可真是吃不消。所以，员工们遇到工伤这事，可得多个心眼儿，别让自己的权益受到损失。