咱来好好说说这工伤赔偿的事儿。就拿那医疗费来说,就像是咱生了病去看医生,这诊疗费,就像是医生给咱做检查的钱;那药费,就是买各种治病的药的钱;住院费,就是咱住院期间住病房的费用。比如说有个员工在工厂干活时不小心受伤了,那去医院治疗的这些费用都得算在工伤赔偿里。
再说说那住院伙食补助费,就好比咱出差去外地,公司会给咱一定的伙食补助,工伤住院也一样,按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。要是有个员工受伤后需要去外地的大医院治疗,那来回的交通费用还有在外地的食宿费用,只要经医疗机构出具证明,报经办机构同意,那这些都得算工伤赔偿的一部分。
还有那康复治疗费,要是受伤员工伤好之后还需要做康复治疗,符合规定的费用也得给报销。停工留薪期工资,就更重要,员工受伤期间不能上班,但原工资福利待遇不能变,得由所在单位按月支付,这可是保障员工基本生活的。
一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的,不同的伤残等级,赔偿的金额可不一样。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,只有在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的情况下才会支付。总之,工伤赔偿的具体标准和金额,那可是得综合考虑工伤职工的伤残等级、本人工资、所在地区等好多因素,可不能随便糊弄。