咱就来说说这工伤十级被公司开除的事儿。那一次性伤残补助金,就好比你辛苦种了一年的庄稼,到了收获的时候,按照那规定的标准,给你一笔实实在在的钱。就好像你在公司干了五年,那这一次性伤残补助金就是五年对应的那个标准金额。
再说那公司违法解除劳动合同的经济赔偿金,这就跟你在路上捡到个大宝贝似的。公司得按经济补偿标准的两倍给你,经济补偿,是按你在本单位工作的年限来算,每满一年就支付一个月工资。比如说你在公司干了八年,那公司就得给你十六个月的工资作为经济赔偿金。
还有那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟各地的“特产”似的,每个地方的标准都不太一样。就好比四川的辣妹子和广东的靓仔,各有各的特色。
你可得把相关证据都收集好,像劳动合同就是你的“护身符”,工伤认定书就是你的“荣誉勋章”,劳动能力鉴定结论就是你的“实力证明”。有了这些,你就可以通过劳动仲裁这个“公正的法庭”来维护自己的权益。要是公司敢拒绝赔偿,你就去找劳动监察部门这个“大管家”投诉,或者寻求法律援助这个“好帮手”,让他们帮你讨回公道,可不能让公司欺负咱劳动者。