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工伤责任怎么划分与赔偿

3.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-11-24 四川阿坝
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律师解答 共4条
  • 工伤赔偿法律通
    工伤赔偿法律通
    16人赞同了该解答
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    咱先来说说这工伤责任,那可真是明明白白的事儿。就好比,这工伤责任一般就像是个固定的“责任大锅”,除非能找到证据证明员工有故意犯罪,像那种抢劫、杀人之类的,或者是喝得醉醺醺的,就跟个“醉仙”似的,再不然就是吸毒,那可就不能让用人单位背这锅。还有,自己把自己弄伤了,比如自残或者自杀,那也不能让用人单位来承担责任。
    再说那工伤赔偿,那可真是一大笔钱。就拿治疗工伤的医疗费用和康复费用来说,那可都是给员工治伤用的,不能少了一分一毫。还有住院伙食补助费,让员工在住院的时候能吃得好一点。要是得去统筹地区以外就医,那交通食宿费也得给安排得妥妥当当的。安装配置伤残辅助器具所需费用,那可是为了让员工能更好地生活。要是生活不能自理,那劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费也得给到位。一次性伤残补助金那可是对员工受伤的一种补偿。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,都是为了让员工在受伤之后能有个更好的生活保障。
    赔偿标准,那可得根据工伤伤残等级来算,等级越高,赔偿越多。而且还得看劳动者本人的工资,工资高的,赔偿自然也就多。不同的地方规定也不一样,所以得按照当地的规定来计算。
    工伤认定那可是个关键事儿,得在规定时间内向劳动保障行政部门提出。用人单位得在事故发生之日起30日内申报,可不能拖拖拉拉的,不然可就麻烦。劳动者,也得在1年内申报,可别错过了时间。这工伤的事儿,可不能马虎,得清清楚楚的,不然到时候吃亏的可是员工自己。
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    4 11-24
  • 阿坝法务团
    阿坝法务团
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    工伤责任通常是不进行划分的,这是为了更好地保障劳动者的权益。就好比一座坚固的桥梁,只要不是劳动者自身故意去破坏(如故意犯罪)、过度放纵(如醉酒或吸毒)、自我伤害(如自残或自杀)等情况,那用人单位就有责任承担起工伤赔偿的重任。
    工伤赔偿的内容可不少,像是治疗工伤的医疗费用和后续的康复费用,能让受伤的劳动者得到及时有效的治疗;还有住院伙食补助费,让他们在住院期间也能吃得好;到统筹地区以外就医的交通食宿费也考虑得很周到。另外,安装配置伤残辅助器具所需费用等也都在赔偿范围内。
    而赔偿标准是根据工伤伤残等级、劳动者本人工资以及当地的规定来计算的,就像根据不同的楼层来确定房价一样,细致而合理。并且工伤认定得在规定时间内向劳动保障行政部门提出,用人单位要在事故发生之日起30日内申报,劳动者则在1年内申报,这也是为了保障整个流程的有序进行。
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    5 11-24
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    在一般情况下,工伤责任是不进行划分的。只有当能够确凿地证明劳动者出现了故意犯罪,或者是醉酒、吸毒这种情况,又或者是自残、自杀等情形时,那用人单位才不用承担工伤赔偿责任,通常情况下用人单位都得承担工伤赔偿的责任。
    工伤赔偿的范围包含好多,像治疗工伤所花费的医疗费用以及康复费用都在其中;还有住院期间的伙食补助费;要是需要到统筹地区以外去就医,那交通食宿费也得给报销;安装配置伤残辅助器具所需要的费用也不能少;要是生活不能自理,还得有经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金那也是必须的;另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。
    赔偿标准,是根据工伤伤残的等级,劳动者自己的工资情况,以及当地的相关规定来计算的。而且工伤认定这件事,得在规定的时间内向劳动保障行政部门去提出。用人单位,应该在事故发生的那天起30天内去申报,劳动者则要在1年之内去申报。这样一来,就能更好地保障劳动者的权益,让他们在遭遇工伤事故后能够得到应有的赔偿和照顾。
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    6 11-24
  • 法律咨询导航
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    评分4.9 “服务优质”
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    一般来说,工伤的责任,是不太会去划分的。除非,能有足够的证据证明劳动者出现了故意犯罪,或者是喝得醉醺醺的,又或者是在吸毒,再不然就是自己伤害自己或者是自杀这类的情况。要是没有这些特殊情况,那通常就是用人单位来承担工伤赔偿的责任。
    工伤赔偿这一块,包含的东西可不少。像治疗工伤所需要的医疗费用,还有后续的康复费用;住院期间的伙食补助费;要是要去统筹地区之外看病,那交通食宿费也得算上;安装和配置伤残辅助器具所需要的费用也得给;要是生活不能自理,还得有劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性的伤残补助金也不能少;另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等这些。
    赔偿的标准,是根据工伤的伤残等级,劳动者自己的工资情况,以及当地的一些规定来计算的。而且,工伤认定得在规定的时间内,向劳动保障行政部门去提出。用人单位,应该在事故发生的那天起30天之内去申报,劳动者则要在1年之内去申报。这都是为了能让工伤的事情得到妥善的处理,让劳动者能得到应有的保障。
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    6 11-24
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落实生育登记制度:各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度,做好与生育保险待遇的衔接,推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权:公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系:县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系,密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平,在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
禁止歧视等行为:禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃婴儿和违法送养子女。
奖励与社会保障:县级以上人民政府应当落实基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育,并根据当地实际采取减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担;为因生育中断就业的女性提供就业培训公共服务,支持用人单位采取有利于夫妻双方照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作制度等支持措施。
另外,莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前,或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
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