工伤赔偿有效期是多长时间

工伤赔偿的有效期，那可真是得好好掰扯掰扯。就拿工伤认定来说，单位要是碰到事故伤害发生，或者员工被诊断、鉴定成职业病，那可得在30日内赶紧提出申请。要是单位没按规定来，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织也别着急，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，完全可以直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，理直气壮地提出工伤认定申请。
再说说劳动能力鉴定结论出来之后，如果对工伤赔偿有啥争议，申请劳动仲裁的时效期间那可是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。这就好比你去超市买东西，要是发现东西质量有问题，得在规定的时间内去找超市维权，要是过了时间，超市可就不搭理你。所以，千万不能做那个躺在权利上睡觉的人，一定要及时地去主张自己的合法权益，可别等时间过了才追悔莫及。就像员工受伤了，要是不及时去申请工伤认定和劳动仲裁，等过了有效期，那可就真的啥都晚，到时候想找赔偿可就难。所以，员工们可得记住这些有效期，别让自己的权益白白受损。