如果单位不给工伤认定书怎么办

要是单位不给工伤认定书，那可得好好治治它。咱先得理直气壮地向单位明确要求，让它赶紧把那工伤认定书给咱拿出来，这时候可得留好聊天记录、通话录音啥的，这些都能当作日后的证据。要是单位还是死皮赖脸地拒绝，那咱就不能惯着它，自己主动出击，去劳动保障行政部门申请工伤认定。这申请可是有时间限制的，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内必须提出申请，可不能拖拖拉拉的。
申请的时候，那证据材料可得准备齐全。劳动合同那是必须的，没它可证明不了你和单位的劳动关系。医疗诊断证明也很重要，这能说明你受伤的情况。要是有证人证言就更好，比如当时一起在现场的同事能证明你是因为工作才受的伤。
劳动保障行政部门收到申请后，那可是会依法受理的，然后就会展开调查核实工作。他们会仔仔细细地去了解事情的经过，收集各种证据。
最后，就会作出工伤认定决定。所以，咱可不能怕麻烦，一定要及时行使自己的权利，别让单位给糊弄过去了，好好保障自己的合法权益。比如说，有个员工在工厂干活的时候不小心被机器砸到了脚，单位就是不给工伤认定书。后来这员工自己去申请了，劳动保障行政部门经过调查核实，认定确实是工伤，给员工争取到了应有的赔偿。要是这员工当初不积极去申请，那可就亏大。

如果单位在工伤事宜上没有给到工伤认定书，那您可以这么做。
首先，您得明确地向单位提出要求，让它依法把工伤认定书给您提供出来，同时一定要留存好这些相关的沟通证据。要是单位还是坚决拒绝给您提供的话，您就可以自己去劳动保障行政部门申请工伤认定。一般来说，从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，在1年之内都可以去申请。在申请的时候，您得准备好一些相关的证据材料，像劳动合同、医疗诊断证明、证人的证言之类的。劳动保障行政部门会按照规定受理您的申请，然后进行认真的调查核实，最后就会作出工伤认定的决定。您一定要记住，要及时地去行使自己的权利，这样才能更好地保障您自身的合法权益。
当单位未给予工伤认定书时，您有相应的举措可采取。
务必牢记及时行使权利，以确保自身合法权益不受损害。

要是单位没给工伤认定书的话，那你可以这么做。
首先，你得很明确地跟单位讲，让它依法给你提供工伤认定书，并且把你们之间的这些沟通都好好留存下来当作证据。要是单位还是死活不答应，那你就可以自己去劳动保障行政部门申请工伤认定。一般来说，从事故伤害发生的那一天开始，或者被诊断出来有职业病的那一天起，在1年之内都可以去申请。申请的时候，要把相关的证据材料准备齐全，像劳动合同，还有医疗诊断证明，再有就是证人的证言之类的。劳动保障行政部门收到申请后，就会依法进行受理，然后展开调查核实的工作，最后会作出工伤认定的决定。大家一定要记住，要赶紧去行使自己的权利，这样才能更好地保障自己的合法权益，可别拖拖拉拉的，不然可能会对自己不利。