工伤没构成伤残怎么赔

这工伤未构成伤残的赔偿事儿。就拿那医疗费来说，就像是咱不小心在工作时把脚给弄伤了，去医院看伤，那诊疗费，就是医生给咱检查身体、做各种检查的费用，可不能少。药费，就是买那些治伤的药的钱，可不能因为工伤就自己掏腰包。住院费更是少不了，要是伤得比较严重，住了院，那住院期间的费用都得算在工伤赔偿里。
再说那停工留薪期工资，这就好比咱正常上班能拿工资，可因为工伤受伤了，不能上班了，但是单位得继续给咱发工资，而且工资待遇不能变，就跟咱没受伤一样，每个月都按时给咱发。
要是在工伤治疗期间还需要人护理，那单位就得承担这个费用，就像咱生病了需要人照顾一样，单位得负责找护工或者安排其他人员来照顾咱。
还有那住院期间的伙食补助费和交通费也很重要。伙食补助费就是咱住院期间吃饭的补贴，不能让咱因为工伤住院就吃不好饭。交通费，就是咱去医院看病或者复查之类的产生的交通费用，单位也得给报销。
不过，要记住，具体的赔偿标准和项目可不是固定的，不同的地区、不同的单位以及工伤的具体情况都可能会有所差别。所以，咱在主张赔偿的时候，一定要把相关的证据都好好保留着，像医疗票据、病历、诊断证明这些，可都是咱维护自身合法权益的宝贝，可不能弄丢。

在工作过程中，如果不幸遭遇工伤，但未构成伤残，其赔偿主要涵盖以下这些方面。首先是医疗费，这指的就是因为工伤去治疗而产生的费用，像是诊疗的费用、买药的费用，还有住院期间的费用等等。然后，还有停工留薪期工资，在停工留薪这个期间，原本的工资福利待遇可不会变，都是由所在的单位每个月按时支付给你的。要是在工伤治疗的过程中需要护理，那单位就得承担相应的护理费用。除此之外，还有住院期间的伙食补助费以及交通费等等。这里得特别注意，具体的赔偿标准和项目，可能会因为地区的不同、单位的差异，还有工伤的具体情况等因素而有所不一样。所以，当你主张赔偿的时候，一定要好好地保留好相关的证据，像医疗票据、病历、诊断证明之类的，这样才能更好地维护好自己的合法权益。

工伤要是没达到伤残等级，那赔偿主要涵盖这些方面。首先是医疗费，这就是因为工伤去治疗所产生的费用，像诊疗的费用、买药的费用以及住院期间的费用等等，都算在里面。然后，还有停工留薪期的工资，在这段停工留薪的时间里，原本的工资福利待遇可不会变，都是由所在的单位每个月按时支付给你的。要是工伤治疗的时候需要人护理，那单位就得承担相应的护理费用。另外，还有在住院期间的伙食补助费，以及出行的交通费之类的。这里得提醒一下，具体的赔偿标准和项目，可能会因为地区的不同、单位的差异以及工伤的具体情况而有所不一样。所以，当你想要主张自己的赔偿权利的时候，一定要把相关的证据好好保留着，像医疗的票据、病历、诊断证明之类的，这样才能更好地维护好自己的合法权益。